Responsable Régional Secteur Rhône Alpes H/F CARLO ERBA REACTIFS

Et sinon quel est le profil adéquat ? ...

- Niveau Bac +4, idéalement en Chimie
- 2/3 ans d'expérience minimum en vente de produits chimiques

Savoirs

- Outils bureautiques
- ERP (SAP)

Savoir-faire

- Techniques de vente
- Négociation et Capacité à conclure
- Outils bureautiques
-

Savoir-être

- Organisation
- Réactivité
- Pouvoir de conviction
- Rigueur
- Pugnacité

Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste

- Ne pas apprécier l'imprévu
- Ne pas considérer les autres
- Penser que c'est un poste facile et sans responsabilité

Et pourquoi pas votre future entreprise ? ...

CARLO ERBA Reagents est un groupe privé présent dans le domaine de la chimie pour le laboratoire et l'industrie, le matériel et consommable de laboratoire ainsi que dans les sciences de la vie. Basée à Cornaredo (Milano), en Italie, CARLO ERBA Reagents est directement active dans quatre pays (Italie, France, Allemagne et Espagne) et dessert les marchés du monde entier. Deux usines de production à Val de Reuil (27) et Peypin (13), un site logistique de 8500 m² à Heudebouville (27), 2 laboratoires de contrôle qualité ainsi qu'une équipe de commerciaux pour le marché Français et pour l'Export sont implantés en France.

170 ans après sa fondation, CARLO ERBA Reagents continue d'être une référence dans le domaine de la chimie ainsi qu'un fournisseur unique et qualifié de « partenaire de choix » pour le laboratoire de contrôle qualité et de recherche, de l'industrie et du milieu universitaire.

Ce que nous vous proposons ....

- Poste à pourvoir dès que possible
- Home-Office avec déplacements hebdomadaires sur la zone géographique à couvrir.
- CDI - temps plein
- Salaire : 45.000,00€ bruts sur 13 mois
- Poste statut « cadre », forfait jour, coefficient 400
- Tickets restaurants
- Véhicule de fonction + téléphone +indemnité de bureau
- JNT
- Très bonne mutuelle entreprise (cotisation de 8 € par mois)

CARLO ERBA Reagents met en place une politique de recrutement diversifiée afin de répondre aux défis de l'inclusion dans l'emploi.

Notre processus de recrutement est le suivant :

- 1) Réception et étude de votre CV
- 2) Appel téléphonique pour un premier contact et prise de rendez-vous pour un entretien avec un membre de l'équipe RH
- 3) entretien avec le responsable du service en teams