Growth & Marketing Manager - les Nouvelles Recrues H/F Les Nouvelles Recrues

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ?

Vous recruter pour ce que vous êtes, pas seulement pour ce qu'on attend de vous, et surtout vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons un·e Growth Marketing Manager pour notre client Rise Up, une scale-up EdTech pionnière du Blended Learning, basée à Paris avec des bureaux à Londres et Lisbonne.

Mission de l'entreprise

Fondée en 2014, Rise Up est une plateforme de formation professionnelle (LMS / LXP) qui accompagne les entreprises dans la montée en compétences continue de leurs équipes.
Sa solution, alimentée par la technologie, pensée pour les apprenant·es et centrée sur la performance, permet de créer des expériences d'apprentissage engageantes et personnalisées, en combinant digital et présentiel.
Aujourd'hui présente dans 73 pays, avec une communauté de plus de 5 millions d'utilisateurs, Rise Up accélère la transformation des organisations à travers l'Europe, avec une ambition claire : façonner le futur de la formation professionnelle.

Enjeux et missions du poste

En tant que Growth Marketing Manager, vous jouerez un rôle central dans la stratégie marketing France. Vos missions :

- Piloter les initiatives marketing locales : événements, contenus, campagnes d'emailing et d'activation.
- Encadrer et coordonner les actions de l'équipe locale : Event Manager, Content Creators.
- Lancer et optimiser des campagnes d'acquisition : growth hacking, ads (Google, LinkedIn), tunnel de conversion.
- Mettre en place des automatisations avec des outils no-code (Zapier, Make, n8n...) pour industrialiser les actions marketing.
- Exploiter l'IA générativepour accélérer la production de contenus, assets et analyses.
- Piloter la performance des actions marketing : suivi des KPIs (MQLs, taux de conversion, CAC) et reporting direct au Head of Marketing.
- Assurer l'alignement de la stratégie locale avec les guidelines branding définies par le siège UK.

Évolutions et montée en compétences

Vous rejoignez une entreprise en pleine expansion où la courbe d'apprentissage est rapide. Ce poste vous permettra de :

- Monter en puissance sur la gestion d'équipe et de projets à fort impact.
- Devenir expert·e des outils no-code, growth et IA.
- Évoluer vers un poste de Head of Marketing France ou Europe, selon vos aspirations et les résultats obtenus.

Votre future équipe

Vous intégrerez une équipe internationale d'une centaine depersonnes, réparties entre Paris, Londres et Lisbonne.
Côté marketing, vous serez le point de contact principal pour la France, tout en collaborant étroitement avec les équipes UK.
Ambiance bienveillante, très orientée collaboration, avec un vrai esprit de partage et de performance collective.

À propos de vous

- Vous avez au moins 4 ans d'expérience en marketing digital B2B dans un environnement tech / SaaS.
- Vous êtes très à l'aise avec les outils no-code, CRM, CMS, plateformes d'advertising et analytics.
- Vous avez une solide culture growth hacking, et une appétence forte pour l'automatisation et l'IA générative.
- Vous aimez expérimenter, êtes autonome, orienté·e résultats et force de proposition.
- Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral en français et en anglais.

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDI - Cadre (1 à 2j remote/semaine)
Rémunération : 50-60K€
Avantages: mutuelle premium, carte restaurant, plan de mobilité durable

Avantages proposés

Bureaux : Paris (en présentiel ou en hybride selon préférences), avec des bureaux modernes et bien situés
Événements d'équipe : activités régulières pour renforcer la cohésion d'équipe
Parcours d'onboarding structuré pour assurer une intégration fluide
Environnement international : collaboration quotidienne avec les équipes UK et Portugal

Processus de recrutement

Entretien téléphonique avec Talent Acquisition(30 min) : découverte du parcours et des synergies entre vous et Rise Up

Entretien visio avec Head of Marketing (60min) : Découverte et alignementsdes compétences avec le besoin métier et Team fit.

Business Case avec Head of Sales (60min): Rétribution d'une étude de cas dans nos locaux

Entretien CEO (30 min) :Culture-Fit

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées, parce que c'est important.

Vous recruter pour ce que vous êtes, pas seulement pour ce qu'on attend de vous, et surtout vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons un·e Growth Marketing Manager pour notre client Rise Up, une scale-up EdTech pionnière du Blended Learning, basée à Paris avec des bureaux à Londres et Lisbonne.

Fondée en 2014, Rise Up est une plateforme de formation professionnelle (LMS / LXP) qui accompagne les entreprises dans la montée en compétences continue de leurs équipes.
Sa solution, alimentée par la technologie, pensée pour les apprenant·es et centrée sur la performance, permet de créer des expériences d'apprentissage engageantes et personnalisées, en combinant digital et présentiel.
Aujourd'hui présente dans 73 pays, avec une communauté de plus de 5 millions d'utilisateurs, Rise Up accélère la transformation des organisations à travers l'Europe, avec une ambition claire : façonner le futur de la formation professionnelle.

En tant que Growth Marketing Manager, vous jouerez un rôle central dans la stratégie marketing France. Vos missions :

- Piloter les initiatives marketing locales : événements, contenus, campagnes d'emailing et d'activation.
- Encadrer et coordonner les actions de l'équipe locale : Event Manager, Content Creators.
- Lancer et optimiser des campagnes d'acquisition : growth hacking, ads (Google, LinkedIn), tunnel de conversion.
- Mettre en place des automatisations avec des outils no-code (Zapier, Make, n8n...) pour industrialiser les actions marketing.
- Exploiter l'IA générativepour accélérer la production de contenus, assets et analyses.
- Piloter la performance des actions marketing : suivi des KPIs (MQLs, taux de conversion, CAC) et reporting direct au Head of Marketing.
- Assurer l'alignement de la stratégie locale avec les guidelines branding définies par le siège UK.

Vous rejoignez une entreprise en pleine expansion où la courbe d'apprentissage est rapide. Ce poste vous permettra de :

- Monter en puissance sur la gestion d'équipe et de projets à fort impact.
- Devenir expert·e des outils no-code, growth et IA.
- Évoluer vers un poste de Head of Marketing France ou Europe, selon vos aspirations et les résultats obtenus.

Vous intégrerez une équipe internationale d'une centaine depersonnes, réparties entre Paris, Londres et Lisbonne.
Côté marketing, vous serez le point de contact principal pour la France, tout en collaborant étroitement avec les équipes UK.
Ambiance bienveillante, très orientée collaboration, avec un vrai esprit de partage et de performance collective.

- Vous avez au moins 4 ans d'expérience en marketing digital B2B dans un environnement tech / SaaS.
- Vous êtes très à l'aise avec les outils no-code, CRM, CMS, plateformes d'advertising et analytics.
- Vous avez une solide culture growth hacking, et une appétence forte pour l'automatisation et l'IA générative.
- Vous aimez expérimenter, êtes autonome, orienté·e résultats et force de proposition.
- Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral en français et en anglais.

Type de contrat : CDI - Cadre (1 à 2j remote/semaine)
Rémunération : 50-60K€
Avantages: mutuelle premium, carte restaurant, plan de mobilité durable

Bureaux : Paris (en présentiel ou en hybride selon préférences), avec des bureaux modernes et bien situés
Événements d'équipe : activités régulières pour renforcer la cohésion d'équipe
Parcours d'onboarding structuré pour assurer une intégration fluide
Environnement international : collaboration quotidienne avec les équipes UK et Portugal

Entretien téléphonique avec Talent Acquisition(30 min) : découverte du parcours et des synergies entre vous et Rise Up

Entretien visio avec Head of Marketing (60min) : Découverte et alignementsdes compétences avec le besoin métier et Team fit.

Business Case avec Head of Sales (60min): Rétribution d'une étude de cas dans nos locaux

Entretien CEO (30 min) :Culture-Fit

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées, parce que c'est important.