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Stage - Analyse de Données Patrimoniales H/F RTE
- Saumur - 49
- Stage
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Lieu : Av. des Fusillés, 49400 Saumur
Durée et/ou période du stage : 2 à 3 mois (modulable)
En tant que stagiaire, vous serez intégré au sein de l'Equipe Entretien Lignes de Saumur (18 personnes) dont les missions sont la maintenance des lignes aériennes, le pilotage de la peinture et l'entretien de la végétation.
Vos missions seront les suivantes :
État des lieux des mises à jour patrimoniales : Analyse et comparaison des feuilles de retour de travaux avec les bases de données existantes afin de vérifier la mise à jour et la cohérence des informations présentes dans le SI.
Identification des écarts : Réalisation d'un diagnostic des différences entre les données enregistrées et les travaux effectivement réalisés.
Mise à jour des données : Actualisation des informations patrimoniales dans le SI
Vous êtes actuellement étudiant en Bac à Bac +2
Vos qualités :
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (lecture de plan sur AutoCAD), la suite office (Excel), Sharepoint
- Vous êtes rigoureux(se) et synthétique
- Vous êtes autonome et proactif(ve)
- Mobilité interne
- Formation
- Télétravail
- Indemnités transport
- Temps accordé à l'engagement citoyen et solidaire
- 13ème mois
- Prime d’Intéressement
- Prime individuelle de performance
- RTT
- Activités sportives
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :
- Accompagnement par un salarié tuteur formé à cette mission
- 35h hebdomadaires
- Jours de congés rémunérés selon la durée du stage
- Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)
- Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
-
Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
-
Bienvenue chez RTE
-
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Publiée le 15/10/2025 - Réf : REF1383Z
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