Cariste - Agent Logisitique H/F Iziwork

À propos de la mission

-CACES 1 - 3 et 5 OBLIGATOIRES

- Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises dans le respect des procédures de sécurité, qualité et délais.
- Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises.
- Charger/décharger les camions à l'aide d'engins de manutention.
- Vérifier la conformité des livraisons (quantité, qualité, état).
- Préparer les commandes selon les bons de livraison.
- Emballer, étiqueter et palettiser les colis à expédier.
- Utiliser des chariots élévateurs (CACES R489 : catégories 1, 3 selon le matériel).
- Manipuler les palettes avec soin et efficacité.
- Renseigner les mouvements dans le système de gestion d'entrepôt.
- Participer aux inventaires périodiques.
- Veiller à l'optimisation du stockage (FIFO, rotation...).
- Appliquer les consignes de sécurité et de circulation.
- Maintenir les zones de travail propres et ordonnées.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 1 - R485
- CACES 3 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.