Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F

Udaf du Rhone

Rejoignez une association engagée et à taille humaine en tant que Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs : dans un environnement moderne, au coeur de l'accompagnement des plus vulnérables.

Nous recherchons pour notre association, UDAF du Rhône et de la Métropole de Lyon, notre futur-e Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F, sur notre antenne de Vaulx-en-Velin (69120), suite à un départ à la retraite.

Ce poste est ouvert en contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein (35h hebdomadaires).

Rattaché-e à notre Pôle Adultes, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Assurer la protection juridique des majeurs vulnérables en mettant en place des mesures de sauvegarde de justice, tutelle ou curatelle ;
- Évaluer les besoins et les droits des personnes accompagnées, en garantissant leur autonomie et en préservant leurs intérêts ;
- Coordonner les interventions avec les partenaires sociaux, médicaux et administratifs pour offrir un suivi adapté et personnalisé ;
- Gérer le patrimoine et les finances des personnes protégées en toute transparence, en respectant la réglementation en vigueur ;
- Accompagner les majeurs dans la prise de décisions importantes et les aider à intégrer les solutions les plus adaptées à leur situation.

En bref, un rôle clé, à la fois juridique et humain, dans le respect des valeurs de solidarité et d'éthique.

Vous êtes vraiment fait-e pour ce poste si :
+ Vous êtes titulaire du diplôme du CNC Majeur Protégé, d'un diplôme d'état de travailleur social (type CESF) ou du Master 2 Droit des personnes vulnérables
+ Vous êtes reconnu-e pour votre sens de la synthèse, de l'organisation et de la priorisation
+ Vous avez de fortes qualités relationnelles et savez travailler en équipe
+ Vous disposez du permis de conduire pour réaliser vos visites (obligatoire)

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages :
+ Horaires flexibles (plages fixes et variables)
+ Semaine de 4 jours 1/2
+ 1 jour / semaine de télétravail
+ 18 jours de congés supplémentaires (soit 43 jours / an)
+ Prise en charge du transport à 75%
+ Véhicule de fonction / de service (hybride et automatique)
+ Tickets restaurants
+ CSE (chèques vacances et cadeaux, club-employés avec réductions, etc.)

Cette offre correspond à vos attentes et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Postulez dès maintenant avec votre CV à jour !

Au plaisir de vous rencontrer prochainement !