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Stagiaire Ingénieur Cloud Aws Migration Administration Automatisation et Optimisation H/F Gerflor

Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
Stage
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Dans le cadre de la modernisation de ses infrastructures, notre entreprise renforce ses compétences sur AWS.

Vous intégrerez l'équipe Infrastructures Serveur et Cloud pour accompagner les projets de migration, d'automatisation, d'administration et d'optimisation des environnements cloud.

Encadré(e) par un ingénieur expérimenté, vous participerez activement aux projets en cours.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Participer à la migration d'infrastructures et d'applications vers AWS.
- Contribuer à la mise en place et à l'administration sécurisée des environnements cloud (EC2, S3, VPC, IAM, RDS...).
- Mettre en oeuvre des outils d'automatisation (CloudFormation, Terraform).
- Assurer la supervision et l'optimisation des ressources : monitoring, coûts, performances et sécurité.
- Collaborer avec les équipes systèmes et réseau pour garantir la cohérence des environnements hybrides.

Le profil recherché

Étudiant(e) en Bac +4/5 en ingénierie cyber/cloud ou chef de projet infrastructures, vous avez :

- Une bonne maîtrise des systèmes Linux/Windows Server.
- Des notions d'Infrastructure as Code (CloudFormation, Terraform).
- Des connaissances des services AWS et d'un langage de script (PowerShell).
- Un esprit d'analyse, de rigueur, une curiosité technique et un bon sens du travail en équipe.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, au coeur des enjeux cloud et cybersécurité ?

Ce stage vous permettra de développer vos compétences sur des projets concrets et stratégiques.

Les avantages

Package de rémunération attractif
RTT
Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
Politique de protection sociale avantageuse
Intéressement et Participation
CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude des candidatures
1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
Entretien recruteur et manager
Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
Proposition d'embauche
Intégration