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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Monteur Electricien Industriel Idf H/F à Viry-Châtillon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Monteur Electricien Industriel Idf H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Viry-Châtillon - 91
CDI
BEP, CAP
Bac
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

SATELEC TRANSPORT recrute des Monteurs Électriciens Industriels (H/F).

Vos missions principales dans un environnement transport (métro, tram, bus et ferroviaire) sont :

- Réaliser le câblage d'armoires, le tirage de câbles et le raccordement des équipements
- Intervenir sur des installations HT/BT, moteurs, capteurs, automatismes
- Participer aux essais, à la mise en service et à la maintenance
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures

Le profil recherché

- Formation en électricité, électrotechnique ou équivalent (CAP/BEP à Bac Pro)
- Expérience en environnement industriel appréciée (débutants motivés acceptés)
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et goût pour le terrain
- Localisation des chantiers basés sur le périmètre national avec grand déplacement à la semaine à prévoir
- La détention de l'habilitation SECUFER est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Des chantiers techniques et variés dans des environnements industriels exigeants
- Un accompagnement terrain et de la montée en compétences
- Une entreprise à taille humaine avec les moyens d'un grand groupe
- Un CDI, une rémunération attractive selon profil + primes + paniers + déplacements + avantages groupe
- Des possibilités d'évolution

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.