Architecte Technique Infrastructure H/F Groupe SII

Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d'une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d'une application de livraison de colis, l'innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d'applications de gestions d'évènements autoroutiers ou de plateforme monétique. Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l'ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ».

Nous accompagnons un acteur majeur du secteur industriel dans le renforcement de son équipe Architecture Systèmes d'Information sur Avignon (84).

L'objectif est de concevoir, formaliser et faire évoluer les architectures techniques des différents systèmes d'information, tout en garantissant leur cohérence, sécurité et robustesse.

Le poste implique une forte interaction avec les équipes projets, techniques et de cybersécurité, dans un environnement exigeant et hautement réglementé.

VOS MISSIONS :

Conception & évolution des architectures :

- Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées
- Concevoir et modéliser les infrastructures (réseaux, serveurs, stockage, sécurité)
- Rédiger les notes et dossiers d'architecture
- Participer à la définition des normes et standards techniques
- Assurer une veille technologique active sur les solutions du marché

Participation aux projets :

- Accompagner les chefs de projets dans les phases d'étude et d'analyse des besoins
- Garantir l'intégration des règles de cybersécurité dans les projets
- Soutenir les équipes techniques lors de la mise en oeuvre et du déploiement
- Contribuer à la mise à jour de la documentation technique et des référentiels

Conseil & coordination :

- Collaborer étroitement avec les équipes d'urbanisme SI et de gouvernance technique
- Préconiser des choix d'évolution cohérents avec l'existant
- Participer aux réflexions stratégiques sur la transformation des infrastructures

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

- Systèmes & virtualisation : Linux (Debian, Ubuntu, RHEL), Windows, VMware, Hyper-V, Nutanix
- Réseaux : Switching, VLAN, WLAN, routage, protocoles TCP/IP
- Sécurité : Firewall, VPN, WAF, Reverse Proxy, IPS/IDS, EDR
- Middleware & SGBD : compréhension globale des architectures applicatives
- Conteneurisation : Docker, Kubernetes, orchestration
- Outils & environnement : outils de supervision, monitoring, automatisation
- Expérience requise : 5 ans minimum dans la conception d'infrastructures techniques complexes
- Expérience souhaitée : environnement industriel ou réglementé

Le profil recherché est issu d'une formation Bac +5 en informatique, systèmes ou équivalent, et justifie d'une solide expérience dans la conception et l'urbanisation d'architectures techniques. Il possède une aisance relationnelle lui permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés - qu'ils soient issus des équipes projets, de la sécurité, de l'exploitation ou des métiers. Rigoureux, doté d'un excellent sens de la communication et respectueux de la confidentialité, il saura évoluer avec professionnalisme dans un environnement exigeant. Une habilitation de sécurité, ou une éligibilité à celle-ci, constitue un atout appréciable pour ce poste sensible.

Infos pratiques :

Présence : 3 jours sur site / semaine \_ 2 jours TT

Démarrage : Dès que possible

Notre processus de recrutement :

Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes :

1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique

2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.

3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l'environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.

4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence.

5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c'est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement.

Si l'échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.

Prêt à déménager ? On vous aide à sauter le pas ! Rejoignez-nous en tout sérénité

Vous habitez à plus de 70km de notre agence aixoise ? On vous rembourse 1 000 € sur vos frais de déménagement, ainsi que deux paiements de 500 € correspondants à vos deux premiers mois de loyers. Vous n'avez plus qu'à emballer vos cartons !

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).

Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :

Une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !