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Responsable de Région H/F Point S Group
- Auvergne-Rhône-Alpes
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que Responsable de Région, vous êtes le représentant de notre enseigne sur la Région Auvergne/Rhône-Alpes. Véritable relais entre le siège et le terrain, vous contribuez activement à la performance du réseau et à son développement local.
Vos responsabilités principales :
- Déployer la stratégie commerciale de l'enseigne et en assurer le suivi.
- Accompagner les adhérents au quotidien dans l'optimisation de leur performance.
- Identifier les besoins du terrain et faire remonter les informations clés pour ajuster nos stratégies (tarification, communication, achats...).
- Participer aux événements réseau : réunions régionales, conventions, challenges...
- Collaborer étroitement avec les équipes du siège (achats, finance, communication, etc.).
- Garantir le respect du concept Point S et des engagements contractuels.
- Contribuer au développement commercial du secteur : prospection, ouverture de nouveaux points de vente.
- Suivre les indicateurs de performance et réaliser un reporting régulier.
Sur le terrain, auprès de nos adhérents :
- Tisser une relation de confiance durable avec les équipes locales.
- Apporter un soutien global : commerce, informatique, formation, marketing...
- Veiller à l'application des standards de l'enseigne et à la cohérence de l'image Point S.
- Assurer le lien avec les fournisseurs et gérer les situations spécifiques.
- Expérience solide dans le secteur automobile, les centres auto ou la grande distribution spécialisée.
- Excellent sens du relationnel, capacité d'écoute et d'accompagnement.
- Forte autonomie, organisation rigoureuse et esprit d'initiative.
- Capacité d'analyse et de synthèse pour remonter les enjeux du terrain.
POINT S, enseigne leader de l'entretien et de la réparation automobile, recrute son/sa Responsable de Région (H/F) pour accompagner sa croissance sur le territoire national.
- Quartier dynamique
- Plan Epargne Entreprise
- RTT
- 13e mois
- Prise en charge des frais de mutuelle par l’employeur à hauteur de 67%
- Un poste clé au sein d'un réseau reconnu et en constante évolution.
- Un environnement stimulant, porté par des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes.
- Une équipe motivée et solidaire pour vous accompagner dans votre mission.
- Des perspectives d'évolution et de développement de vos compétences.
- Statut Cadre - Forfait jours
- Véhicule de fonction - Déplacements réguliers
- PEE + PER
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact par téléphone
-
Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH
-
En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction
-
Point S Group en images























Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 15/10/2025 - Réf : 3571040/25869361 RDR/A
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Super recruteur
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