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Efor Group emploi
Efor Group recrutement

Chef de Projet Tuyauterie H/F Efor Group

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Premier ambassadeur du groupe auprès de nos clients, vous disposez de la responsabilité d'un projet en qualité de Chef de Projet Tuyauterie (H/F) en CDI.

Vos principales missions seront :

- Encadrement et supervision des travaux

- Donneur d'ordre très orienté sécurité

- Suivre et coordonner les différentes phases de chantier

- Coordination et suivi travaux avec reporting

- Gérer la coactivité

- Réception travaux

- Suivi Punch List

- Gestion administrative et opérationnelle de la sécurité

- Rédaction des Plans de Prévention, des permis de travaux et permis spécifiques (Feu, pénétrer, etc...)

- Vérification Documents Sécurité pour les EE et intervenants (PDP, habilitations, etc ....)

- Vérification des modes opératoires pour les opérations sensibles

- Vérifications de l'intégrité des apparaux de levage et accessoires (élingues, chaines, etc...)

- Vérification du bon respect des règles de sécurité

- Gestion administrative

- Reporting, Compte rendu, communication, saisie Demande Achats, etc...

- Habilitations requises

- Habilitation N2 requise

- Réception et utilisation échafaudage, harnais si possible

Ce poste est fait pour vous si...

- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de projets de tuyauterie, idéalement dans un environnement pharmaceutique ou industriel similaire.
- Formation : Ingénieur ou technicien spécialisé en génie industriel, mécanique ou tuyauterie.
- Compétences techniques : Connaissance approfondie des normes et régulations pharmaceutiques (BPF). Maîtrise des outils de gestion de projet et de logiciels spécifiques (AutoCAD, MS Project, etc.).

  • Centre de formation interne certifié
  • Intéressement / Participation
  • Aménagement des locaux
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Bonne mutuelle
  • Flexibilité des horaires
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition

  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux

  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

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Publiée le 15/10/2025 - Réf : 2982629/25866813 CDPT/80P

Chef de Projet Tuyauterie H/F

Efor Group
  • Lille - 59
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