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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé d'Études Actuarielles - Stage H/F AXA en France

Marseille - 13
Stage
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Chargé d'études actuarielles (F/H).

Au sein de la Direction Actuariat et Pilotage Professionnels & Entreprises (DAPPE), le service Actuariat Produits & Data Science (~35 actuaires et data scientists) est en charge des diagnostics des branches (Responsabilité Civile, Construction, Risque Industriel, Flottes, Dommages, etc.), de la tarification affaires nouvelles, du processus de renouvellement des contrats et d'études tarifaires ou de provisionnement.

Vous rejoignez une équipe jeune et dynamique de 12 actuaires pour contribuer à l'excellence technique du périmètre produits Agricoles.

Responsabilités et missions :

- développement de calculettes excel et code pour reproduire le tarif en affaire nouvelle sur les produits multirisque agricole, matériel agricole, et autres produits agricoles
- développer des applications de calcul tarifaire à destination des services de souscription (shiny (R) , dash /streamlit (python)

Le profil recherché

Vous êtes en master 2 en mathématiques appliquées , en data ou en actuariat. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de mars 2026.

Compétences techniques :

- Bonne maitrise de SAS/SQL, python et appétence à apprendre de nouveaux langages de programmation si nécessaire
- Appétence pour la Tech, les bonnes pratiques de développement et les principes de partage et versionning de code
- Le développement préalable d'outils ou de progiciels de pilotage (PowerBI - Dash/Streamlit/RShiny) est un plus
- Anglais professionnel.

Compétences relationnelles::
- Méthodique, rigoureux, organisé

- Dynamique, empreint de bon sens, curieux, innovant, avec un fort sens du travail en équipe, du partage et de la collaboration

Rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !