CDD - Attaché de Justice au Tribunal Judiciaire de Rouen - Jcp Siège H/F

Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le tribunal judiciaire de Rouenrecherche un(e) attaché(e) de justice !

L'attaché de justice est rattaché fonctionnellement au pôle des affaires sociales et des contentieux de la protection et sera placé sous l'autorité de 1ère vice-présidente en charge du pôle.

Il aura pour fonctions principales:

La rédaction de projets de jugement et d'ordonnances dans les contentieux de la protection (baux d'habitation, droit de la consommation, surendettement, mesures de protection des majeurs...)

L'aide à la rédaction des procès-verbaux de conciliation, lorsqu'un conciliateur est présent pendant l'audience, notamment en matière de baux d'habitation

Renforcement du partenariat avec la Ccapex

Assistance à la gestion des conciliateurs de justice: constitution des dossiers des conciliateurs, mise à jour des dossiers de conciliateurs, organisation de réunions entre bailleurs sociaux et conciliateurs

La confection de notes de synthèse et d'analyse

Des recherches juridiques ponctuelles

La participation à l'élaboration du projet de service pour le service du JCP

La mise en place et l'actualisation d'une veille juridique et de fiches techniques, le cas échéant

L'assistance au classement et à la rationalisation du dossier informatique partagé.

L'attaché(e) de justiceassistent aux audiences ainsi qu'aux délibérés et a accès au dossier de procédure.

DESCRIPTION DU CONTRAT :

La personne retenue intégrera l'institution à partir du 5janvier 2026pour une durée initiale de troisans renouvelable. Le contrat prévoit un temps de travail hebdomadaire de temps plein, incluant la possibilité de bénéficier du télétravail selon les modalités en vigueur.

Le salarié bénéficiera de 25 jours de congés annuels, complétés par des jours de RTT, pour un équilibre optimal de la vie professionnelle et personnelle. La rémunération annuelle brute sera comprise entre 28.000 € et 32.000 € à laquelle s'ajoutera le supplément familial de traitement selon la situation familiale et l'indemnité de résidence. Il y a également, une participation aux frais de repas et de transports en commun.De plus, une mutuelle à contrat collectif vous est proposée (optionnelle pour les CDD).

Concernant la restauration, une salle de restauration au sein du palais, garantissant un accès pratique et convivial aux repas. De plus, l'accès aux restaurants administratifs est également disponible.

Pour garantir une intégration réussie, des formations internes et externes seront assurées. Enfin le poste sera équipé de l'ensemble des outils informatiques nécessaires à l'accomplissement des missions confiées.

Divers avantages sociaux sont mises en place pour soutenir vos besoins et ceux de vos enfants, dans une démarche favorisant l'épanouissement personnel et familial.