Acheteur Spécialiste Clos Couvert H/F Smac

De formation supérieure Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2/3 ans sur un poste similaire. Une expérience dans une fonction similaire (acheteur, conducteur de travaux, chargé d'études techniques) dans une entreprise du BTP est un plus.

Vos expériences vous ont permis de développer une excellente compréhension technique des métiers de l'enveloppe du bâtiment. Un très bon relationnel, des qualités d'écoute et d'analyse, une bonne autonomie sont des qualités qui vous permettront de réussir à ce poste. En outre la filière Achats étant étendue sur la France entière, vous prenez plaisir à travailler en réseau et à contribuer au bénéfice commun de l'entreprise.

Vous maîtrisez les outils Office et ERP (SAP) dans votre travail quotidien.

SMAC, c'est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d'enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu'à l'international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents.

Qu'il s'agisse de travaux de rénovation énergétique, d'étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c'est l'exigence, la solidarité et l'envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.

• 13ème mois
• Prime de fin d'année
• Prime de congés payés
• RTT
• Restaurant d'entreprise ou carte restaurant
• Intéressement/Participation/épargne salariale
• Télétravail occasionnel
• Mobilité interne

Chez SMAC, vous bénéficiez de divers avantages, tels que :

- 13ème mois

- Prime d'intéressement et de participation

- Plan Epargne Groupe

- RTT

- Remboursement des titres de transports

- Mutuelle et prévoyance

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.