Chef de Projet Migration Comptable - Manager de Transition H/F BDO

Opportunité :

Pour l'un de nos clients situé à Paris, nous recherchons un(e) Comptable - Chef de projet migration comptable (H/F) - Manager de transition.

Modalités :

- Lieu : Paris
- Démarrage : 3 novembre 2025
- Durée : 5 mois
- Temps plein
- Outil : Cegid XRP
- Secteur : public
- Contexte : remplacement temporaire au sein de l'unité Contrôle et Comptabilité de gestion, nous recherchons un Manager de transition pour assurer une mission de chef de projet et appui comptable.
- Enjeux :

- Accompagnement de la clôture des comptes 2025
- Préparation du projet de migration du système comptable (passage de Sage à Cegid XRP, mise en oeuvre prévue en décembre 2026)
- Appui au pilotage et à la structuration des travaux de transition avant le recrutement définitif du futur responsable comptable

Missions :
Rattaché(e) au responsable de l'unité, vous aurez pour principales responsabilités de :1. Piloter et accompagner la clôture des comptes :

- Soutenir le management en place sur la planification des travaux et le suivi des livrables
- Assurer un appui opérationnel sur les travaux courants et de clôture
- Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes

2. Préparer le projet de changement d'outil comptable :

- Construire le plan projet pour la maîtrise d'ouvrage (comptabilité et contrôle de gestion, y compris les aspects analytiques)
- Établir un état des lieux des chantiers en cours (objectifs, avancement, échéances) et identifier ceux à finaliser avant la clôture
- Réfléchir à l'évolution des processus métiers en lien avec le futur outil et définir un plan d'action
- Accompagner la conduite du changement auprès des équipes
- Intégrer les évolutions réglementaires et les exigences de conformité

Profil recherché :

- Solide expérience comptable confirmée
- Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projet à dominante comptable
- Connaissance de l'outil Cegid XRP appréciée
- Capacité à intervenir aussi bien sur les aspects stratégiques que sur l'opérationnel
- Sens de l'organisation et esprit analytique développé
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et aisance relationnelle
- Autonomie et rigueur

Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur.

Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d'écoute.

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