Les missions du poste

Vous rejoignez l'équipe IT pour assurer le bon fonctionnement et l'évolution des infrastructures informatiques sur l'ensemble des sites de notre client.

Vous jouez un rôle essentiel de proximité auprès des utilisateurs en garantissant un support efficace, une maintenance rigoureuse et une gestion proactive du parc informatique et du réseau.

- Support utilisateur (niveaux 1 et 2) : Assistance technique, dépannage courant, accompagnement dans l'usage des outils numériques.

- Maintenance du parc informatique : Suivi, entretien et mise à jour de 300 postes sous Windows 10/11.

- Gestion réseau : Surveillance du bon fonctionnement du réseau local (filaire et Wi-Fi), des imprimantes réseau, et résolution des incidents de connectivité.

- Gestion du matériel numérique pédagogique : Suivi et maintenance des vidéoprojecteurs interactifs, tablettes, imprimantes, etc.

- Installation et configuration de nouveaux équipements : Préparation, tests et documentation des postes et outils numériques.

- Support ponctuel au technicien maintenance du site

Vous possédez à minima un Bac +2 en informatique, et une première expérience sur un poste équivalent.

- Compétences techniques :

- Connaissances de base des environnements Windows (client, serveur est un plus).

- Compréhension des principes de réseau (IP, Wi-Fi, câblage...).

- Qualités personnelles :

- Bon relationnel, sens du service, goût pour la pédagogie.

- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

- Polyvalence et esprit d'équipe.

Ref: t1caqqrv5g

Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
Télétravail 1 jour/semaine
Plan de carrière évolutif
Parcours d'intégration et formations sur mesure
Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
Démarche RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.
Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers
Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.
Proposition d'embauche.
Signature du contrat.
Onboarding et parcours d'intégration.