Inspecteur - Auditeur Hygiène Alimentaire - Auditeur Conseil - Formateur - le Havre - Rouen H/F EUROFINS Analyses Alimentaires France

Formation : vous êtes issu d'une formation agroalimentaire (Bac +2 à +5) ou issu d'une formation scientifique.

Une expérience dans le milieu de la grande distribution, de la restauration collective ou commerciale est indispensable.

Titulaire du permis B.

Qualités requises : rigueur, autonomie, dynamisme et connaissances pointues de la règlementation dans le domaine alimentaire.

Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 6.5 milliards d'euros en 2023 et un effectif de 62 000 collaborateurs présents dans 900 laboratoires à travers 62 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d'Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l'un des leaders mondiaux de l'analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques.

Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques.

Eurofins Hygiène Alimentaire est le centre de compétences français du réseau de laboratoires Eurofins dans le domaine de la maîtrise de la qualité et la sécurité des aliments et intervient pour :

- Les audits hygiène et sécurité alimentaire selon des dizaines de référentiels et la norme 17020,
- Les prélèvements de denrées, surface, eau,
- La formation en hygiène alimentaire,
- Le conseil et l'expertise (HACCP, PMS, aménagement des locaux).

Nous recherchons un Auditeur Hygiène Alimentaire / Auditeur Conseil / Formateur (H/F).

Localisation : Le Havre / Rouen

Rémunération et avantages : entre 2050 et 2200 euros brut mensuel + primes paniers, mutuelle d'entreprise, voiture de service, intéressement, prime internet et prime bureau

Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.
A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.