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Pfe - Réseaux Intelligents H/F NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs
- Metz - 57
- Stage
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Sujet du PFE
Conception d'une offre clé pour les réseaux intelligents.
Contexte
Dans le cadre des objectifs nationaux de réduction des pertes en eau et de maîtrise des consommations, la SADE équipe les réseaux d'eau des collectivités et des industriels en systèmes de comptage et de sectorisation. Ces dispositifs permettent de suivre précisément les consommations en temps réel, grâce à des compteurs et débitmètres équipés de dataloggers SOFREL.
Ces équipements sont fiables et réputés... mais également onéreux.
Afin de proposer des solutions alternatives compétitives, la SADE souhaite développer une offre-clé basée sur les réseaux NB-IoT et LTE-M, technologies modernes de communication à bas débit et longue portée, parfaitement adaptées aux besoins des réseaux d'eau intelligents.
Objectifs du projet
Le ou la stagiaire aura pour mission de :
- Concevoir une offre technique et commerciale complète pour le déploiement de réseaux intelligents.
- Identifier et sélectionner la fourniture adaptée (capteurs, compteurs, dataloggers, modules NB-IoT/LTE-M...).
- Repérer un fournisseur fiable et pérenne, capable d'accompagner la stratégie de déploiement à long terme.
- Définir les modalités de récupération et de gestion des données en local, en assurant leur intégration dans les systèmes existants.
- Établir une proposition structurée et opérationnelle, capable d'être déployée auprès des collectivités et industriels.
Le profil recherché
- Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieurs ou de master, spécialisé(e) en :
*Réseaux de communication / télécom,
*Électronique ou IoT,
*Informatique industrielle,
*ou domaines similaires.
- Intérêt pour les réseaux intelligents, l'innovation et les technologies NB-IoT / LTE-M.
- Capacités d'analyse technique, esprit de synthèse et rigueur.
- Sensibilité commerciale appréciée (prospection, compréhension des besoins clients).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH
-
Entretien physique N+1
-
Deuxième entretien si nécessaire
-
NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs en images
Publiée le 14/02/2026 - Réf : 2025-20472
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