Consultant Psychologue Rps - Qvct H/F DIOT-SIACI

Vous êtes :
Titulaire d'un Master 2 en psychologie du travail ou équivalent, vous disposez d'une première expérience proche du poste à pourvoir, dans la sphère RPS et QVCT et idéalement acquise en cabinet conseil. Le monde de l'entreprise vous intéresse, vous appréciez de pouvoir en saisir avec subtilité les problématiques, et d'y apporter des réponses aidantes. Vous êtes à l'aise pour communiquer avec une diversité d'interlocuteurs (RH, managers et dirigeants).
La maîtrise de l'anglais est vivement souhaitée.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Ce poste vous offre l'opportunité d'intégrer une structure humaine et de référence dans la profession. Vous rejoindrez une équipe engagée, avec un environnement de travail flexible, et des projets variés où vous pourrez développer vos compétences.
Une formation de psychologue du travail est nécessaire. Elle sera idéalement complétée par un autre diplôme type master Ecole de management.
Une expérience professionnelle dans le Conseil est préférable : meilleure distance avec les clients et les personnes accompagnées, dimension plus opérationnelle pour le déploiement de missions, et connaissance du monde l'entreprise et de ses acteurs.
La polyvalence d'intervention entre, enquêtes, diagnostics, formations, étude d'impacts est souhaitée. Une pratique plus affirmée dans l'une de ces missions est envisageable, sous réserve d'un intérêt du candidat HF pour s'ouvrir à l'ensemble de ces activités.
L'IAPR offre un lieu d'apprentissage et de développement qualitatif sur toutes les dimensions du poste proposé, la plupart des missions étant réalisée par un binôme de consultants senior et junior.
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération : 36 K€ - 40 K€