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Analyste Supports et Tests Applicatifs H/F UAF Life Patrimoine
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez UAF LIFE Patrimoine et intégrez une équipe engagée dans l'amélioration continue de notre Système d'Information métier. En tant que Analyste Supports et Test Applicatifs, vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace de nos applications et données.
Vos principales missions consisteront à :
Effectuer des tâches d'exploitation et de support
- Contrôler la disponibilité des applications et des données
- Tenir les engagements des SLA, notamment grâce à l'enregistrement et au traitement des incidents
- Proposer des améliorations en vue d'optimiser les tâches d'exploitation et de support
- Contribuer à l'automatisation des tâches d'exploitation et de support
- Administrer les comptes utilisateurs.
Contribuer à assurer la qualité des données du SI métier UAF LIFE Patrimoine
- Superviser les informations stockées (absences, cohérence...)
- Proposer les actions préventives/correctives nécessaires et veiller à leur mise en oeuvre en relation avec le métier concerné
- Communiquer/Animer
Contribuer à des projets SI majeurs, en particulier sur des travaux liés aux données
- Recueillir les données, les traiter pour les intégrer
- Déterminer/proposer les actions nécessaires avant leur intégration éventuelle
- Effectuer les contrôles en coordination avec les métiers concernés
Contribuer à l'automatisation des tests d'API et des applications
- Créer et mettre à jour les cas de tests manuels et automatisés.
- Développer et maintenir des scripts de tests automatisés pour les tests récurrents
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus de tests, augmenter la couverture de tests et réduire le temps de livraison
- Participer à l'optimisation des environnements de test et des outils utilisés
Garantir le bon paramétrage des applications
- Administrer les applications afin de respecter le fonctionnement attendu
- Être force de proposition (optimisation, ...)
Bac +3/+5 en informatique et/ou justifiant d'une expérience réussie dans le développement et l'automatisation de tests.
Aptitudes requises :
- Rigueur et adaptabilité
- Dynamisme et bon relationnel
- Sens du client (interne/externe)
- Agilité
Compétences requises :
- Connaissance de l'assurance-vie est un plus.
- Connaissance d'outil de suivi des incidents (JIRA, Gitlab, ....)
- Connaissance d'outils de robots de tests logiciels (Robotframework,...) et de tests d'API ou de services WEB (Postman, SOAP UI, ...)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaire variables)
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
- Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé :
- Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
- 28 de congés payés + une dizaine de RTT.
- Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
- Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%).
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous candidatez !
-
Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
-
Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
-
Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
-
Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
-
UAF Life Patrimoine en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 14/11/2025 - Réf : 3568213/25851337 ASETA/69L
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Analyste Supports et Tests Applicatifs H/F
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