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Responsbale Comptable H/F EVS Professionnel

Mérignac - 33
CDI
Télétravail partiel
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoins la famille EVS et donne du sens aux chiffres !

Parce qu'ici, la compta, ce n'est pas qu'une histoire de bilans, c'est un levier pour piloter, comprendre et faire grandir nos activités.

Chez EVS, on propose un service technique et commercial, auprès d'une clientèle de professionnels (entreprises et CHR). Notre terrain de jeux ? La convivialité et la pause-café. Notre ambition ? Apporter à nos partenaires le meilleur du service.

Avec Grégoire, notre DAF, et au sein d'une équipe de 3 personnes dans l'équipe Compta, tu es à la fois garant de la fiabilité de nos comptes et moteur de l'amélioration continue. Comment ? En assurant une comptabilité carrée, en proposant des solutions concrètes pour simplifier nos process, et en accompagnant ton équipe dans sa montée en compétences. Notre objectif ? Une compta fluide, utile au business et compréhensible par tous.

Tes missions :

- Comptabilité & trésorerie

Tu tiens la comptabilité de A à Z : facturation, encaissements, paiements fournisseurs, écritures, clôtures mensuelles et bilan annuel avec le cabinet comptable.

Tu suis la trésorerie au quotidien, assures les rapprochements bancaires et proposes des actions concrètes pour améliorer le BFR (retards de paiement, prévisions, etc.).

- Paie & administration

Tu centralises les variables de paie, échanges avec notre prestataire ADP, contrôles les bulletins et les écritures.

Tu gères les obligations post-paie (DSN, écritures comptables, tickets resto).

- Management

Tu encadres une petite équipe de 2 personnes sur Lyon et Bordeaux : tu organises, accompagnes et fais grandir tes collaborateurs dans un climat de confiance et de clarté.

Tu veilles à la cohérence des pratiques et au respect des process tout en restant proche du terrain.

- Suivi & pilotage (KPI)

Tu mets en place des tableaux de bord clairs pour suivre la performance financière, les coûts de revient, la trésorerie et les écarts budgétaires.

Tu es à ta place si :

- Tu as une solide expérience en comptabilité (environ 10 ans), avec une vraie culture PME : tu es agile, prêt à faire des propositions pour améliorer les choses, et tu n'as pas peur de mettre les mains dans le cambouis.
- Tu es reconnu pour ta rigueur, ton esprit d'équipe et ta curiosité.
- Tu aimes travailler en transverse, collaborer avec les équipes business et proposer des idées concrètes pour simplifier la vie de tout le monde.
- Tu as déjà encadré une petite équipe et tu prends plaisir à faire grandir les autres.

Travailler chez nous c'est :

- Un cadre bienveillant : On aime se challenger dans la bonne humeur, autour d'un bon café (ou d'un thé, on ne juge pas !).
- Une vraie éthique : EVS, c'est une entreprise qui croit en la responsabilité sociale et environnementale, et qui s'engage dans des pratiques durables.

Si ton profil nous fait de l'oeil, voici le déroulé du recrutement :

- 1ère étape : Entretien téléphonique (30 minutes) avec Caroline, notre chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.
- 2ème étape : Entretien physique (60 minutes) avec Grégoire, le DAF et Lydie.
- 3ème étape : Entretien visio (60 minutes) avec Amandine, notre Responsable du Développement RH et un membre de l'équipe.

Envie d'en savoir encore plus ? Clique sur le bouton et viens prendre le café qui va changer ta vie !

Chez EVS nous croyons que l'authenticité de chacun est une force. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Agissons ensemble en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Un onboarding personnalisé pour vous intégrer en 2 à 4 semaines
La RSE au cœur de la stratégie et des valeurs de l’entreprise
Une ambiance de travail où la bonne humeur est toujours au rendez-vous
Autonomie dans la gestion des missions
Flexibilité pour adapter les horaires à vos besoins
Des projets variés et stimulants pour développer vos compétences
Des formations régulières pour accompagner votre évolution
L'innovation et l'agilité au cœur de notre ADN

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique : échange sur ton parcours, tes envies et tes premières questions.
Entretien physique : avec ton futur manager et collègue, pour détailler les missions.
Entretien visio : avec l'équipe RH, pour explorer ta vision et tes valeurs.