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Ingénieur QA - Évolution Vers Release Manager H/F
Talent Brut Recrutement
- Bordeaux - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Ingénieur QA / évolution vers Release Manager
- CDI / start-up en croissance / 50-70K€ / +3 ans / Bordeaux
Au sein de notre équipe grandissante de 20 personnes, vous jouerez un rôle primordial dans la structuration et la fiabilité de notre plateforme (web, mobile, API). L'objectif : garantir une expérience sans faille pour des milliers d'utilisateurs.
Concrètement, au quotidien, vous allez :
- Définir des stratégies de tests (priorité à l'impact, pas au volume)
- Automatiser les tests et simplifier les cycles de release
- Réduire le MTTR grâce à la gestion des incidents
- Participer à la conception produit pour identifier les risques
- Piloter la recette et coordonner les tests
- Améliorer la chaîne de release (CI/CD)
- Contribuer à l'amélioration continue (outils, process)
- Partager et documenter les bonnes pratiques QA
Vous avez 3 ans d'expérience minimum en tant qu'Ingénieur QA et souhaitez évoluer vers le métier de Release Manager
Vous maitrisez les tests automatisés (ex. : Playwright, Vitest), les architectures web et API REST
Vous comprenez / apprenez vite et savez transformer la complexité technique en solutions pragmatiques
Autonome et pédagogue, vous prenez des initiatives et menez des actions à impact
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive (50-55K€ et jusqu'à 65K€ pour un Release Manager)
- Carte restaurant, mutuelle, budget mobilité et culture
- Nouveaux bureaux et 2 jours de télétravail par semaine
- Avantage d'arriver parmi les premiers dans la start-up
- Equipe à taille humaine en forte croissance
Rejoignez une start-up financée en forte croissance et participez au produit en tant qu'Ingénieur QA à Bordeaux.
50 - 65 K€ brut annuel
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 14/10/2025 - Réf : 177392031W
Ingénieur QA - Évolution Vers Release Manager H/F
- Bordeaux - 33
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