Juriste Comptable d'Entreprise H/F

Chambre de Metiers et de L'artisanat de Region Provence-Alpes-Cote D'azur

La CMA recherche pour le compte d'un de ses artisans, une structure récente et à taille humaine avec plusieurs entités (BTP, immobilier, tourisme),un Juriste Comptable d'Entreprise (H/F).

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable, juridique et sociale des différentes entités du groupe, avec un fort enjeu de fiabilité et de conformité.

MISSIONS PRINCIPALES

Comptabilité et gestion financière
- Saisie et gestion des opérations comptables courantes.
- Lettrage des comptes et suivi des écritures.
- Préparation des situations mensuelles et des comptes annuels.
- Contrôle de cohérence entre les filiales du groupe.
- Élaboration de prévisionnels de trésorerie et bilans intermédiaires.
- Participation à la construction budgétaire annuelle et réalisation de tableaux de bord financiers.
- Préparation des éléments pour les commissaires aux comptes.
- Participation active aux missions d'audit interne et externe, et contribution aux audits financiers.
- Mise en place de procédures de contrôle interne et de fiabilisation des données.

Juridique et social
- Rédaction et suivi d'actes juridiques : contrats de travail, procès-verbaux d'assemblées générales, statuts et autres documents réglementaires.
- Contractualisation des relations commerciales et analyse des engagements juridiques du groupe.
- Suivi social : éléments variables de paie en lien avec les chefs d'équipe, contrôle des déclarations sociales, suivi des effectifs et indicateurs sociaux.
- Secrétariat juridique des entités : archivage des documents, mise à jour des registres légaux et conformité réglementaire.

Relations et collaborations
- Collaboration étroite avec l'assistante comptable pour une vision globale et cohérente des comptes du groupe.
- Interaction avec l'expert-comptable et les partenaires externes.
- Coordination avec les équipes internes pour le suivi des enjeux sociaux et de paie.
- Poste sédentaire, sans déplacement.

Compétences techniques
- Maîtrise des outils de comptabilité générale et analytique.
- Connaissance des normes fiscales, sociales et juridiques en vigueur (droit des sociétés, droit social).
- Maîtrise des logiciels comptables, idéalement Pennylane, et aisance avec Excel et les outils de reporting financier.

Savoir-faire et savoir-être
- Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
Fiabilité, souci du détail et sens du service.
Réactivité et autonomie, avec une bonne aptitude à travailler en équipe.
Discrétion et respect de la confidentialité.

Formation et expérience
- Titulaire d'un DSCG ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) en cabinet ou en entreprise multi-entités, avec une double compétence comptable et juridique (idéalement en droit des sociétés et droit social).

REMUNERATION ET AVANTAGES

- CDI en forfait annuel en jours - statut selon profil.
- Rémunération : 30 à 40 K€ bruts annuels, selon profil et expérience.
- Avantages sociaux : 6 semaines de congés payés, horaires variables, télétravail occasionnel, tickets restaurant, mutuelle.
- Déplacements très ponctuels à proximité

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- 6 semaines de congés payés, horaires variables, télétravail occasionnel, tickets restaurant, mutuelle
- Une structure jeune, agile et en croissance, active dans l'immobilier, le tourisme et le bâtiment.
- Un environnement moderne, digitalisé (Mac) et collaboratif.
- Une culture d'entreprise fondée sur la cohésion, la proximité et la prise d'initiative.
- Des équipes soudées où vos compétences et votre savoir-faire sont valorisés.

Rejoindre cet artisan, c'est vivre une aventure entrepreneuriale ! Vous évoluerez dans une petite équipe dynamique, où chaque contribution impacte directement la réussite des projets et la croissance de l'entreprise. Si vous cherchez un environnement où l'esprit startup rime avec exigence et bienveillance, bienvenue !

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Provence-Alpes-Côte d'Azur accompagne les entrepreneurs tout au long de la vie de leur entreprise, en proposant un ensemble de services pour soutenir la pérennité et le développement des activités artisanales. Parmi ces accompagnements, nous proposons un service d'externalisation de la fonction RH, incluant notamment le recrutement, afin d'aider les artisans à trouver les talents adaptés à leurs besoins et à structurer leur organisation.