Dessinateur Solidworks - Chef de Projet H/F

G2rh

Rattaché directement au directeur industriel du site, ainsi qu'en étroite collaboration avec les différents membres de l'équipe (automaticien, metteur au point ...) vous intervenez sur des projets de A à Z dans le cadre de créations de machines neuves (outils et accessoires) ou bien de modernisation. À ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Récupérer les affaires et analyser le besoin du client à travers le cahier des charges transmis par le commercial ;
- Assurer la relève auprès du client pour approfondir le cahier des charges ;
- Réaliser le planning de lancement du projet en communiquant les informations aux autres services ;
- Réaliser les plans d'ensemble ;
- Réaliser les plans de détails et de fabrication ;
- Assurer les modifications des machines sur retour du client, avant la mise en service de la machine ;
- Réaliser avec le directeur industriel, le bilan du projet (rentabilité, difficultés rencontrées, incohérences...).

Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en conception mécanique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Dessinateur-Projeteur au sein d'un environnement industriel. Une première expérience dans le domaine de la machine spéciale constituera un véritable atout pour ce poste.

Vous maîtrisez parfaitement SolidWorks, et vous savez concevoir des ensembles mécaniques.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre rigueur, votre autonomie et votre engagement. Vous appréciez le travail en équipe et vous entretenez un excellent relationnel avec votre entourage professionnel.

Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, vous aimez relever de nouveaux défis techniques et apporter des solutions innovantes et pertinentes

Curieux d'en savoir davantage ? N'hésitez plus ! Postulez. L'équipe G2RH vous contactera dans les meilleurs délais si vos compétences correspondent au cahier des charges de notre client.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !