Dessinateur Structures Métalliques H/F

Horper

Vos missions ?

Sous la responsabilité directe du PDG du groupe, vous travaillez en autonomie sur la conception de structures métalliques. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Analyser le dossier transmis ;
- Réaliser la modélisation du projet en 3D ;
- Identifier les points d'attaches ;
- Etablir les plans de détails des pièces pour le dossier de fabrication ;
- Etablir les plans d'ensemble pour le montage de la charpente ;
- Formaliser les listes d'approvisionnement des matériaux (boulons, vis, etc.) ;
- Être en lien avec le reste de l'équipe (pôle Calcul et pôle Dessin) ;
- Être force de propositions sur les points de blocage.

Pourquoi rejoindre SERI ?

- Une entreprise en plein développement avec de nombreux projets diversifiés ;
- Une entreprise favorisant la proximité avec ses équipes et ouverte à l'évolution professionnelle de chacun ;
- Une entreprise à taille humaine à 40 kms de la côte vendéenne ;

Les conditions d'emploi ?

- Poste à pourvoir en CDI (temps plein) ;
- Poste basé à Nantes (Loire-Atlantique) ;
- Base horaire : 39h forfaitaires.

Et vous ?

- De formation Bac +2 Construction Métallique ou équivalent ;
- Première expérience idéalement sur un poste similaire ;
- Lecture et compréhension d'une note de calcul ;
- Lecture et compréhension des plans d'architecte ;
- Lecture et compréhension du descriptif (CCTP) ;
- Maîtrise du logiciel TEKLA ;
- Dynamique, force de propositions, curieux, vous bénéficiez également d'un bon relationnel pour vous intégrer dans une équipe où le collectif est essentiel.

HORPER est une entreprise de conseil en Ressources Humaines basée à Talmont Saint Hilaire (Vendée).

Nous accompagnons nos clients sur tout type d'activités sur l'ensemble des questions RH, qu'il s'agisse de TPE, PME et autres collectivités.

Nos types d'intervention :

- Diagnostic organisationnel & RH ;
- RH externalisé ;
- Recrutement ;
- Formation ;
- Accompagnement individuel et collectif ;
- & Bilan de Compétences.

Notre processus de recrutement chez HORPER

Chez HORPER, nous avons à coeur de proposer un accompagnement personnalisé, à la hauteur de vos attentes comme de celles de nos clients. Notre processus de recrutement se veut transparent :
- Premier échange téléphonique avec Mathilde, Baptiste.
Un entretien rapide (15 à 30 min) pour faire connaissance, connaitre vos motivations et répondre à vos premières questions.
- Entretien en visio/ ou en présentiel
Un temps d'échange plus approfondi pour vous présenter le contexte du poste, mieux comprendre votre parcours et surtout vous parler de l'entreprise.
- Entretien au sein des locaux de notre client
C'est le moment d'échanger concrètement sur les enjeux du poste, l'équipe en place, l'environnement de travail, les routines au sein du service ... Et bien sûr, de voir si le feeling est là, car au-delà des compétences, c'est aussi l'envie de travailler ensemble qui fait toute la différence.
- Finalisation & intégration
Une fois la promesse d'embauche signée, nous restons en contact ! Chez HORPER, on ne vous laisse pas une fois la mission signée : on reste à vos côtés pour vous accompagner dans vos premiers pas, s'assurer que tout se passe bien, et nous restons à l'écoute si besoin. Parce qu'une intégration réussie, c'est la clé pour bien démarrer.