Chargé Export Control et Sanctions Internationales H/F Orano
- Châtillon - 92
- Stage
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
La Direction Export Control et Sanctions Internationales (DECSI) d'Orano, rattachée à la direction juridique, recherche un/e stagiaire élève avocat/e pour une durée de 6 mois.
Missions :
Intégré(e) à l'équipe, le/la stagiaire participe aux activités de DECSI et développe des compétences en droit du commerce international et conformité à travers :
Veille juridique et analyses : suivi des évolutions réglementaires (France, UE, US, ONU, UK), rédaction de notes, synthèses et supports de formation.
Assistance juridique : analyse de réglementations export control et sanctions internationales, aide à la mise à jour de procédures et à la gestion documentaire.
Soutien aux projets transverses : participation à l'animation du réseau export control, à la préparation de réunions et à la rédaction de documents internes.
Ce stage offre une expérience immersive dans un grand groupe international, avec une approche concrète des enjeux de conformité et de souveraineté.
Profil :
Formation : Élève avocat en préparation du CAPA, titulaire d'un Master 2 en droit international, droit des affaires, droit public des affaires ou conformité. Une première sensibilisation au contrôle des exportations est un plus.
Compétences : Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, intérêt pour les enjeux juridiques internationaux et stratégiques. Bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Ce poste peut nécessiter une enquête d'habilitation ou un criblage.
Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier
Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Raisons de nous rejoindre
-
Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
-
Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
-
Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
-
Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
-
Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
-
Une culture de l’innovation encouragée
-
Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
-
Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
-
Collaboration avec +100 start-up dans une approche
-
+ de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
-
Des packages salariaux avantageux
-
TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 14/10/2025 - Réf : STGLEG2026-21820
Chargé Export Control et Sanctions Internationales H/F
- Châtillon - 92
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