Agent de Production H/F Iziwork

À propos de la mission

Alimentation des machines : approvisionner les lignes de production en matières premières (carton, colle, encres, etc.).

Surveillance du bon déroulement de la fabrication : s'assurer que la machine fonctionne correctement, signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.

Réglages simples : ajuster certains paramètres de la machine (format, vitesse, pression) selon les ordres de fabrication.

Contrôle qualité : vérifier la conformité des produits finis (dimensions, collage, impression, découpe...) et signaler tout écart.

Conditionnement et palettisation : mise en carton, cerclage et préparation des produits pour expédition.

Nettoyage et entretien de son poste : garder son environnement de travail propre et appliquer les consignes de sécurité.

Respect des consignes de sécurité et des standards qualité : notamment en lien avec les certifications ISO, environnementales ou clients.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,07 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,60€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas 5,25€ / jour travaillé
- Prime habillage 2,11€ / jour travaillé

Profil recherché

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.