Conseiller de Vente en Animalerie H/F

Bricomarche

Experience: 12 Mois

Compétences: Produits animaliers,Analyse des besoins des clients,Argumentation commerciale,Bac pro technicien conseil vente en animalerie,Connaissance des espèces aquatiques,Maintenance des aquariums,Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Techniques de nettoyage des cages,Techniques de présentation des produits,Techniques de vente et de promotion,Réaliser la mise en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Renseigner le client sur les races et le mode de vie des animaux,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Collaborer avec les fournisseurs pour assurer la qualité des produits,Définir des besoins en approvisionnement,Développer et fidéliser la relation client,Effectuer des retours de produits aux distributeurs ou fournisseurs,Entretenir l'espace de vie d'un animal,Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal,Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Entreprise de 25 collaborateurs