Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Coordinateur QSE Ascenseurs H/F Groupe ACAF

Eybens - 38
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recrutons un Coordinateur QSE H/F pour le siège social ACAF basé à Eybens (38).

Rattaché(e) au Responsable QSE, vous êtes chargé(e) d'accompagner l'ensemble des services de l'entreprise dans la mise en oeuvre et le respect des règles liées à la sécurité, à la qualité et à la protection de l'environnement.

Vos missions :

- Assister la hiérarchie dans la mise en place de la politique QSE en assurant un rôle de relais terrain
- Etablir et mettre à jour les documents Qualité / Environnement / Sécurité et procédures de travail
- Effectuer des audits internes en matière d'application des procédures de travail et de sécurité
- Analyser les accidents et incidents et suivre la mise en oeuvre des actions correctives
- Participer à la mise en place et au suivi des actions correctives, préventives et d'amélioration identifiées
- Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux liés à la sécurité, la qualité et l'environnement (réunions de sensibilisation, formations internes, accueil sécurité des nouveaux arrivants)
- Contribuer à la mise à jour annuelle du Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER)
- Contribuer à la rédaction des plans de préventions et des protocoles de sécurité
- Superviser les contrôles périodiques règlementaires (EPI contre les chutes, appareils de levage électriques et manuels)
- Faire des propositions pour l'amélioration des conditions de travail en collaboration avec les différents services concernés
- Traiter les rappels fournisseurs
- Assurer des déplacements réguliers dans les autres agences et sur chantiers
- Contribuer à l'organisation de la gestion des déchets
- D'une manière générale, effectuer toutes les tâches permettant le bon fonctionnement du service

Votre profil

- Vous disposez d'un Bac à Bac +3 et justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de l'ascenseur.
- Vous êtes doté d'un excellent sens de la communication et vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation.
- Vous êtes mobile géographiquement (des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de nos agences et chantiers).

Le poste est ouvert à des profils issus des fonctions ascensoristes souhaitant évoluer vers une fonction QSE. Une appétence pour les questions de sécurité est indispensable. La personne recrutée sera accompagnée et formée en interne dans l'accomplissement de ses missions, afin de faciliter sa montée en compétences et sa transition vers ce nouveau rôle.

13ème mois
Participation et intéressement
Paniers repas ou Tickets restaurant selon le poste
Mobilité interne
Convention collective de la métallurgie
Equilibre vie personnelle et professionnelle
Epanouissement professionnel dans un environnement stimulant
Esprit d’équipe, convivialité, entraide
Avantages d’une grande entreprise
Groupe français, indépendant et multi-sites
Charte Télétravail : un jour / semaine pour les emplois éligibles
Maintien de salaire à 100% des congés maternité/paternité

Les avantages chez ACAF :

- Poste basé à Eybens (38), site accessible en TC, parking voiture et vélos.
- Salaire à définir selon profil/expériences
- Tickets restaurants (9.50€ pris en charge à 60% par l'employeur)
- 13ème mois (à partir de trois mois d'ancienneté)
- Intéressement et Participation (à partir de trois mois d'ancienneté)
- Mutuelle Familiale
- Convention de la métallurgie

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le CV est retenu : Alice ou Elodie, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique
L’entretien est concluant
Tu rencontres la chargée RH et le ou la responsable de service
Le retour d’entretien est effectué dans les 10 jours qui suivent.