Responsable de Dossiers - Réviseur Comptable - Cabinet Digitalisé 100% TT Possible H/F Hireos
- Bron - 69
- CDI
- Télétravail complet
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le cabinet accompagne principalement des TPE et PME dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, du social et du juridique.
Sa mission : rendre la comptabilité plus simple, plus claire et plus humaine.
Ses valeurs :
- Proximité : chaque client bénéficie d'un interlocuteur dédié ;
- Indépendance : des conseils objectifs et personnalisés ;
- Confiance : une relation durable, fondée sur la transparence et la qualité.
Intégré(e) au pôle comptable (composé de réviseurs, experts métiers et d'une équipe support), vous prenez en charge un portefeuille de 4 à 5 dossiers clients, en autonomie jusqu'à la liasse fiscale. Vos missions principales :
- Révision comptable et supervision de la saisie externalisée à Madagascar) ;
- Établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, CVAE, etc.) ;
- Préparation des bilans et liasses fiscales ;
- Participation aux rendez-vous clients en visio (40 à 50 % du temps) ;
- Conseil fiscal et comptable de premier niveau ;
- Accompagnement et formation des profils juniors ;
- Contribution à la montée en compétence de l'équipe et à l'amélioration continue des process.
- Formation en comptabilité / finance (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) ;
- Expérience : minimum 3 ans en cabinet comptable ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les environnements 100 % dématérialisés ;
- Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et conseiller vos clients ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement moderne et stimulant.
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et d'audit nouvelle génération, composé de plus de 80 collaborateurs en France à la croisée du numérique, de la comptabilité et du conseil.
- TT
- TR
- Primes collectives
LES + DU CABINET
- Formation structurée sur 3 semaines (outil interne + culture d'entreprise) ;
- Full remote possible (présentiel les 2 premières semaines + venues trimestrielles à Bron) ;
- Salaire fixe + primes de fin de période fiscale ;
- Intéressement collectif ;
- Mutuelle, parking, team buildings trimestriels, événements mensuels ;
- Ambiance start-up : moyenne d'âge 30-35 ans, tenue casual ;
- Évolution annuelle garantie (entretiens de progression)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une préqualification approfondie
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 13/10/2025 - Réf : 3566580/25841222 RDDRCCD1TP/69B
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Super recruteur
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