Controleur - Controleuse Allocataire H/F Lasecurecrute.fr

Afin de garantir le versement à chacun de ses droits, il/elle met en place un plan de contrôle des déclarations des allocataires pris en charge par des contrôleurs allocataires assermentés. Cet appel vise à remplacer un contrôleur allocataire qui prendra prochainement sa retraite.

Ce poste nécessite une formation obligatoire de 5.5 mois du 12 janvier au 26 juin 2026 sur Bordeaux.

De plus, pour les candidats ne maîtrisant pas les prestations légales CAF une formation de « pré requis prestations » de 3 semaines devra être suivie.

Description du poste

En tant que contrôleur (H/F) vos missions principales seront :

- Préparer, en autonomie, son dossier à contrôler
- Se déplacer chez l'allocataire (ou au guichet) afin de réaliser le contrôle
- Conduire l'entretien de contrôle
- Formaliser et rédiger l'ensemble des démarches d'enquête et constats effectués
- Travailler avec des partenaires (Mairies, police, gendarmerie,...) et les collègues en interne pour le bon traitement du dossier

Profil recherché

Vos compétences

Les atouts pour réussir :

- Capacité d'apprentissage: volonté d'acquérir rapidement de nouvelles compétences
- Rigueur et organisation: gestion efficace des tâches et respect de la législation
- Esprit d'analyse et de synthèse: aptitude à comprendre et traiter des informations complexes
- Autonomie et prise d'initiative: aptitude à gérer ses missions de manière proactive après la période de formation
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Votre petit plus :

- Une curiosité naturelle et un réel engagement pour comprendre le métier et ses enjeux
- Une aisance à communiquer et à transmettre
- Une motivation forte et un état d'esprit positif
- Un niveau Bac +2

Votre formation

Ce poste nécessite une formation obligatoire de 5.5 mois du 12 janvier au 26 juin 2026 sur Bordeaux.

De plus, pour les candidats ne maîtrisant pas les prestations légales CAF une formation de « pré requis prestations » de 3 semaines devra être suivie.

Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence :

- 13ème mois au prorata du temps de présence
- Prime allocation vacances (versée en mai et septembre sous condition)
- Prime d'intéressement
- Prime de crèche sous condition
- Titre repas ou restaurant d'entreprise
- Prestations CSE
- Horaires flexibles
- Télétravail possible
- Véhicule de service à disposition

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !