Responsable Actuariat Risk & Analytics - CDI H/F WTW

Description

Le rôle

WTW est un acteur de premier rang en France dans le domaine de l'actuariat, de la gestion des risques et des solutions de transfert traditionnelles et alternatives.

Risk & Analytics est la branche de services-conseils en gestion et en financement des risques de WTW France. Spécialisée dans les risques d'entreprise, l'équipe compte près de 600 collègues dans le monde, dont plus de 20 en France.

L'équipe Risk & Analytics (R&A) est composée de profils variés : financiers, ingénieurs, actuaires, experts-comptables, juristes, experts en continuité d'activité, cyber, modélisateurs en catastrophes naturelles, etc.

Notre mission est d'aider les entreprises à identifier, quantifier et optimiser leurs risques majeurs, et à relier les décisions de gestion des risques aux objectifs de performance financière de l'entreprise, incluant la mise en place de solutions alternatives (captives d'assurance ou de réassurance, solutions paramétriques, etc.).

Le rôle consiste à prendre la responsabilité des activités « Actuariat » pour l'équipe Risk & Analytics en France.

L'actuariat est la matière transverse à toutes les autres activités de R&A. Vous serez ainsi amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les responsables des autres activités (placement de solutions alternatives, y compris paramétriques, gestion de captives, optimisation des assurances, ERM, climat, etc.).

Vous pourrez vous appuyer sur les outils WTW (Igloo, ResQ, Radar, etc.) et leurs capacités de calcul largement reconnues sur le marché pour élargir vos compétences de modélisation actuarielle ainsi que celles de votre équipe. Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique, et portée sur l'innovation et l'amélioration continue des procédures de production et de la qualité des livrables. L'automatisation et l'utilisation de l'IA feront évidemment partie intégrante de votre mandat.

Vous travaillerez pour des clients de diverses industries (agroalimentaire, industriel, énergie, services, institutions financières, BTP, aéronautique, etc.) ainsi que pour leurs captives, le cas échéant. Les missions portent sur des problématiques variées liées aux risques non-vie des entreprises : dommages aux biens, cyber, responsabilité, auto, catastrophes naturelles et changement climatique, etc.

Il s'agit d'un rôle en contact direct avec le client et, par conséquent, une forte capacité à vulgariser et à communiquer des concepts actuariels et des résultats complexes est essentielle.

Pour le candidat retenu, ce rôle offre une opportunité d'étendre ses compétences techniques, en gestion de projet et en contact client. À ce titre, le rôle comprend également une dimension de développement commercial et de gestion managériale.

En plus de R&A France, le candidat retenu intégrera l'équipe mondiale « Actuarial Services » et fera donc partie d'un réseau international d'actuaires, travaillant sur des standards et des modèles communs partout dans le monde. Cela offrira l'aide et le support nécessaires au développement technique du rôle, tout en permettant de collaborer avec des collègues et clients en Europe et ailleurs.

Vous serez ainsi rattaché directement au Directeur Risk & Analytics France, et matriciellement au Head of Actuarial Europe.

Vos principales missions se déclinent sur 3 volets: technique, managérial, commercial.

Responsabilités techniques :

- Aider les clients à optimiser leur stratégie d'assurance en s'assurant que la tarification soit en phase avec les niveaux de risque transférés au marché de l'assurance.
- Les missions techniques porteront sur les aspects de tarification, de provisionnement et règlementaires Solvabilité II. Vous serez le garant de la qualité des livrables, tant vis-à-vis des procédures WTW que des pratiques de marché (et des superviseurs dans le cas des sujets réglementaires).
- L'ensemble des compétences techniques sera transposable sur les sujets d'optimisation des assurances, de captives et d'ART (solutions structurées, etc.).

A.1. Tarification et optimisation Non-Vie :

- Construire des modèles prospectifs de prévision des pertes actuarielles pour les entreprises de toutes les zones géographiques et de tous les secteurs, y compris pour la mise en place de solutions alternatives (captives, solutions structurées, rétrocession captive, etc.).
- Produire des recommandations stratégiques basées sur les résultats des modèles pour aider les clients à prendre des décisions et améliorer la performance financière de leurs programmes d'assurance.
- Participer, réaliser et piloter des missions de conseil en financement des risques (captives, restructuration de programmes, analyse TCoR, etc.) : diagnostic, qualification/quantification, élaboration de solutions et recommandations.
- Produire des rapports et outils d'aide à la décision à destination des directions des assurances et directions générales : rapports sur les résultats obtenus, outils d'aide à la décision, propositions de préconisations éventuelles, mise en place et suivi d'efficacité, mise en place de procédures de contrôle, etc.

A.2. Réglementaire et Solvabilité II :

- Fournir une vision objective de la rentabilité et de la solidité financière des captives d'assurance / réassurance ou d'autres solutions d'auto-assurances, que ce soit en phase d'étude de faisabilité, d'optimisation, lors des revues stratégiques ou lors de la mise en place de rétrocessions (par exemple Stop Loss pour la protection de captive).
- Contribuer activement à la fonction actuarielle des captives et revoir périodiquement leurs exigences de capital de solvabilité (SCR) et leurs provisions techniques (TP).
- Être prêt(e), le cas échéant, à endosser pleinement le rôle de Responsable de Fonction Actuarielle (RFA, au sens de Key Function Holder sous Solvabilité II), par exemple au Luxembourg.
- Aider à développer des hypothèses et à les remettre en question si nécessaire, afin d'assurer un cadre de gestion des risques solide.
- Soutenir la conformité continue aux réglementations et l'achèvement en temps opportun des déclarations réglementaires dans divers domiciles, y compris la rédaction du rapport de la Fonction Actuarielle et la participation aux rapports ORSA, SFCR et RSR.

A.3. Provisionnement Non-Vie :

- Travailler en collaboration avec des collègues pour produire une analyse actuarielle des provisions pour nos clients et/ou leurs captives.
- Rédiger les livrables/rapports clients dans un style clair, concis et approprié.

A.4. Projets ad hoc :

- Tarification de modèles paramétriques (avec le support d'experts internationaux WTW).
- Modélisation sur mesure (risques opérationnels, allocation de primes, etc.).
- Projets ERM et modélisation sur base de scénarios.
- Développement d'outils de modélisation, mise en place de bases de données, etc.
- Support aux présentations clients et appels d'offres courtage et/ou conseils.
- Recherche de nouveaux prospects et de marchés.

Responsabilités managériales :

- Vous ferez partie de l'équipe de management de R&A France et aurez ainsi la responsabilité directe et indirecte de collaborateurs. À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Promouvoir et maintenir un environnement sain favorisant le respect des individus et adhérant aux politiques et directives de l'entreprise.
- Gérer, motiver et développer les compétences, aptitudes et connaissances des membres de l'équipe conformément aux politiques et procédures WTW, y compris la supervision et la gestion des évaluations du personnel et de la définition des objectifs.
- Assurer le leadership, la direction, les conseils et l'orientation de l'équipe en maintenant des niveaux élevés d'intégrité, de motivation et de moral. Démontrer par l'exemple et jouer le rôle de modèle et de mentor pour les collaborateurs juniors de R&A.
- Maintenir les compétences du personnel en veillant à ce que les collaborateurs puissent fonctionner au maximum de leurs capacités.
- Gérer des projets actuariels complexes, superviser le travail des analystes et consultants, et veiller au respect des délais et des standards WTW.
- Gérer les performances de votre équipe, veiller à ce que le personnel ait des objectifs clairs et obtienne des retours réguliers, et s'assurer que les évaluations de performance soient menées conformément aux standards WTW.
- Contribuer à l'amélioration des processus internes (Peer Reviews, modélisations, livrables, sauvegardes, etc.).
- Collaborer avec les ressources humaines pour recruter du personnel avec le bon niveau de compétences, en respectant les procédures de recrutement et les meilleures pratiques de l'entreprise.

Responsabilités commerciales

En tant que membre de l'équipe de management de Risk & Analytics, vous aurez une responsabilité commerciale et relationnelle clé, tant sur les sujets directement liés à l'actuariat que sur les autres services R&A et les solutions WTW en général.

- Participer au développement de R&A en France en collaboration avec l'ensemble des ressources de WTW, en étant force de proposition et proactif dans la promotion des services R&A et WTW.
- Entretenir et renforcer un relationnel fort et de confiance avec les clients internes (courtiers, experts techniques, chargés de clientèle, gestionnaires de sinistres).
- Développer la synergie du pôle Actuariat avec le reste des équipes R&A en France et à l'international (ART, Captive, Expertise Financière, Nat Cat, Climat, Ingénierie, etc.).
- Représenter WTW lors des réunions avec clients et prospects (renouvellements importants, appels d'offres courtage).
- Contribuer au développement de nouveaux produits et à la génération de revenus pour R&A et WTW.
- Examiner les données des clients et effectuer des analyses exploratoires pour identifier de nouvelles opportunités.

Qualifications

Les exigences

- Diplôme de niveau Bac +5 (Actuaire) avec au moins 10 ans d'expérience en tant qu'actuaire en compagnie, chez un courtier ou dans un cabinet de services-conseils en actuariat.
- Actuaire qualifié au sein d'une association actuarielle reconnue en France. Une accréditation luxembourgeoise est un plus.
- Solide connaissance du monde de l'entreprise, tant sur les aspects financiers que fiscaux et juridiques.
- Excellent relationnel, force de conviction et capacités d'écoute et de conseil.
- Maîtrise des logiciels de programmation/modélisation : VBA, R, R/R Shiny, Power BI, RADAR, Igloo, ResQ. La maîtrise de Python est un plus.
- Excellentes compétences MS Office et en communication.
- Esprit d'équipe naturel et volonté de fournir des services de haute qualité à nos clients, dans les délais.
- Anglais courant. La maîtrise d'une autre langue est un atout.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage,WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
- D'un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D'un pack de jours de congés: 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D'une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D'un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

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WTW, employeur garantissant l'égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à :