Consultant Senior Etl - Talend H/F Talan

En tant que Consultant(e) senior ETL / Talend, vous serez rattaché(e) à l'équipe « Data Governance et Architecture ».

Responsabilités :

- Recueillir les besoins du client,
- Animer et participer aux ateliers (workshops),
- Rédiger les spécifications techniques,
- Concevoir les flux et services permettant de répondre au mieux à la problématique exprimée,
- Paramétrer les solutions éditeurs et développer les modules spécifiques,
- Participer et être force de proposition dans le choix des architectures et des technologies adéquates (typologie de flux, modes de déploiement, notifications, etc.),
- Participer à la mise en place des normes et des bonnes pratiques (architecture, sécurité, documentation, etc.),
- Analyser et administrer les flux d'échanges au sein du système d'information,
- Diagnostiquer les dysfonctionnements majeurs et proposer des solutions,
- Assurer la conduite du changement (reprise des données, formation des utilisateurs, accompagnement au démarrage, etc.).

AVANTAGES :

- Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications), grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, ainsi qu'à un management de proximité assuré par des experts
- Locaux modernes en centre-ville ;
- Classé dans le Top 5 du Palmarès Great Place to Work ;
- Télétravail jusqu'à 5 jours par semaine selon les missions, avec une prime d'équipement de 100 €
- Possibilités de mobilité en France et à l'étranger ;
- Classé dans le Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social, environnemental et éthique ;
- Tickets restaurant, prime vacances, prise en charge à 50 % des abonnements de transport public, mutuelle ;
- Permanence handicap (consultant dédié à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants) ;
- Actionnariat salarié ;
- Prime de cooptation ;
- RTT.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus rapide et fluide :
- Entretien RH (30 min) ;
- Entretien opérationnel avec le responsable de domaine en présentiel ou en visio (1 heure) ;
- Entretien final avec le directeur de pôle en présentiel ou en visio (1 heure).

#LI-VS1