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Chef de Chantier -Industrie H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Viry-Châtillon - 91
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

SATELEC recherche un Chef de Chantier en électricité industrielle et électromécanique expérimenté.
Pour des projets industriels de plusieurs centaines de milliers d'Euros à quelques millions d'Euros dans le cadre de travaux d'électricité et de d'électromécanique liés aux ouvrages de gestion de l'eau (assainissement, eau potable) pour des donneurs d'ordre appartenant à ce secteur : SEDIF, EAU DE PARIS, SIAAP, DEA, DSEA, VNF...
Les principales missions sont :
- Supervise les équipes chantier- Etablit des programmes de préparation et d'exécution des travaux, définit les tâches et objectifs- Définit des méthodes, des contrôles et essais finaux,- Participe à la rédaction des documents applicables : plan qualité, procédures adéquates ; instructions, consignes, plan d'hygiène et de sécurité,- Prépare des programmes et des fiches de contrôle d'exécution,- Suit des approvisionnements lancés et gestion des approvisionnements chantier,- Définit des besoins en matériel et outillage- Définit des besoins en personnel, vérification de leur qualification- Prend contact avec les sous-traitants, prépare la coordination avec les cotraitants, met au point des actions communes ou conjointes.- Conduit les travaux d'exécution et tient à jour le dossier de chantier- Contrôle et valide des pointages

Formation de niveau Bac +2 et 3 : BTS, DUT, licences professionnelles avec une spécialisation en électricité

Possédez plus de 5 ans d'expérience en tant que surintendant des projets dans l'industrie.

Etre en mesure de travailler à la fois avec un grand nombre d'entrepreneurs et de sous-traitants de manière efficace

13ème mois et prime de vacances CNET+ Prime variable individuelle
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien être au travail
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Tickets restaurants - Cantine nouvelle génération FOODLE
Plan de Mobilité Entreprise
Comité d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude de votre profil basé sur vos compétences (softs skills et hard skills)
Matching de votre profil : Vous êtes contacté par un contact RH pour en savoir +
Rencontre avec un RRH et Manager en Entretien à distance & physique