Chef de Service Eam Anne Bergunion H/F ODA Association Oeuvres d'Avenir
- Paris 14e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Dans le cadre de la politique fixée par l'Association, en référence aux projets d'établissements et dans le respect du projet de la personne accompagnée, le/la Chef de service anime, encadre l'équipe pluridisciplinaire et coordonne les activités spécifiques à l'établissement et assure des missions transversales sous l'autorité du Directeur. Il est garant de la qualité de l'accompagnement et du service auprès des personnes accompagnées et de leurs familles.
Principales missions :
- Mise en oeuvre et conduite des projets d'établissement en collaboration avec le Directeur, conformément au cadre légal et réglementaire du secteur et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
- Coordination et animation, sur les établissements, du suivi des évaluations et de la dynamique d'amélioration continue.
- Il est garant du suivi et de la prise en charge dans l'accompagnement des usagers tout au long de son parcours dans l'établissement (admission, intégration, accompagnement et sortie), en veillant à la participation des familles et des représentants légaux. Il garantit l'existence et la qualité des écrits professionnels et de son évaluation.
- Il anime une équipe pluridisciplinaire, établit et suit les plannings, gère les réunions éducatives et veille à une application rigoureuse de la législation du travail et du secteur des ESMS.
- Il participe à la gestion et la maîtrise de la communication interne et externe.
- Il apporte une aide technique auprès des équipes, en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations.
- Il contribue au travail en partenariat et en réseau avec les secteurs sanitaire et médicosocial.
Titulaire d'une formation de niveau 2 (CAFERUIS) et expérience souhaitée
Compétences professionnelles :
Vous possédez les connaissances spécifiques d'un environnement médico-social soit méthodologie et outils d'analyse, droits et obligations des résidents ; les qualités relationnelles ; le sens de l'organisation ; la rigueur et la capacité d'initiative ; la capacité à interroger sa pratique et celle des différents professionnels ; la capacité d'analyse et de synthèse ; la maîtrise de l'outil informatique.
Connaissances spécifiques du handicap sensoriel et du polyhandicap appréciées.
Poste à pourvoir immédiatement
L'association Œuvres d'Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Soeurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d'Avenir.
Nos établissements se situent sur 3 sites avec un parc arboré :
- Dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l'Institut d'éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l'EAM Anne Bergunion.
- À Bourg-la-Reine (92) (RER B) : où sont présents : l'Institut des Jeunes Sourds (IJS), l'EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d'Accueil de Jour, l'EANM Foyer Notre Dame.
- À Gramat (46) : où est présent : L'EHPAD Pierre-Bonhomme.
- Réservation de berceaux
- Télétravail
- Accord revalorisation des années d'études
- Accord indemnité IDE pour le secteur adulte
- Jours de congés supplémentaires
- Avantages CSE
Avantages
- Salaire de base selon la CCN66
- Reprise d'ancienneté et reprise des années d'études pour les salariés débutants
- Segur 1 et 2 (soit 238€ brut + 38€ brut/mois)
- Forfait mobilité douce (40€/mois) ou remboursement à 50% du pass navigo
- Prime de cooptation 2000€ en cas de recrutement sur un métier en tension
- Prime de marrainage / parrainage en cas d'accompagnement d'un nouveau salarié
- Politique de formation professionnelle attractive
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien avec N+1
-
2nd entretien avec N+2 : Facultatif
-
Envoi de la promesse d'embauche
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 13/10/2025 - Réf : 3230982/25835221 CDS/75P
Chef de Service Eam Anne Bergunion H/F
Super recruteur
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