Chef d'Atelier- Production de Vérin Hydrauliques H/F

Henrion Hydraulique

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Méthodes d'industrialisation,Méthodes d'ordonnancement,Méthodes d'organisation du travail,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Techniques de planification,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production,Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production,Animer et diriger les équipes de production,Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement,Apporter une assistance technique aux équipes,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Concevoir et gérer un projet,Contrôler des flux,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Diriger un service, une structure,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer les urgences et les imprévus en production,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Participer à des projets de recherche et développement,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Planifier des interventions de maintenance,Utiliser des méthodes d'organisation du travail

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.