Salaire fourni par le recruteur
Moniteur - Monitrice d'Atelier - Espaces Verts H/F
Esat Henri Castilla Rhone
- Lyon 9e - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le Pôle Ouvert a pour mission de mettre au service des personnes accueillies un ensemble cohérent de pratiques et d'activités, qui leur permettent de développer un projet de vie en rapport avec leurs capacités et leurs attentes.
Il est constitué d'un ESAT, de trois foyers d'hébergement, d'un foyer de vie et d'un service accueil de jour.
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle activité "Espaces Verts", nous recherchons une personne motivée, dynamique et autonome pour prendre en main et développer ce projet.
Membre d'une équipe de 9 encadrants d'atelier, le/la futur(e) moniteur d'atelier a pour mission de favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des travailleurs en situa-tion de handicap de son activité.
Son poste s'articule autour de quatre missions principales :
- Encadrer une équipe de travailleurs en situation de handi-cap, sur des chantiers d'espaces verts.
- Organiser le travail de manière à former et développer leurs compétences professionnelles en lien avec leurs projets.
- Réalisation des devis et planification des interventions en lien avec le chef de service et/ou avec le directeur.
- Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Qualification demandée : Diplômé(e)
Bac professionnel ou BTS dans le domaine des espaces verts
- Expérience exigée : 3 ans + permis B
Permis remorque serait un plus
- Qualités/Aptitudes requises :
Capacité à gérer une activité
Capacité à transmettre un savoir être et un savoir-faire professionnel.
Grande capacité d'écoute et d'analyse des situations.
Assurer la sécurité de l'équipe.
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille est une association de familles créée en 1959. Elle accompagne des personnes atteintes de paralysie cérébrale et autres handicaps neuro-moteurs, de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie.
Publiée le 14/11/2025 - Réf : 198YFGW
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