Technicien de Maintenance Expert - Engins de Manutention & Équipements Industriels CDI H/F BUREAU D'ETUDE INTERIMAIRE - BEI

Diplôme Bac +2 minimum (BTS/DUT) en maintenance industrielle, électromécanique, ou mécanique, avec une solide expérience en maintenance d'engins industriels, agricoles ou TP.

Expertise confirmée en hydraulique, pneumatique, électricité et mécanique, avec capacité à diagnostiquer des pannes complexes.

Expérience en encadrement technique ou tutorat d'équipes de maintenance souhaitée.

Maîtrise des outils informatiques et aptitude à lire des plans et schémas techniques (mécaniques et électriques).

Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et mobilité pour des déplacements ponctuels (permis B exigé).

Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.

Notre client est une société internationale spécialisée dans la maintenance, la réparation et la modernisation d'équipements de manutention industrielle. Elle agit comme prestataire technique et partenaire opérationnel auprès de clients issus des secteurs logistique, portuaire, industriel et agricole. Reconnue pour son expertise technique et la fiabilité de ses services, l'entreprise met au coeur de son activité la sécurité, la qualité et la satisfaction client.

Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

- Réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation

- Entretien téléphonique dans un premier temps

- Puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités.

Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.