Stage - Business Analyst - Relation Métier - Domaine Plm H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Cherbourg recherche au sein de la Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'Information (DTSI), un(e) stagiaire en Business Analyst PLM à compter du mois de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) au Responsable du service Excellence et Performance Programme et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Capter et formaliser les principaux changements entre conception et industrialisation avec un nouveau PLM
- Augmenter la maturité de l'équipe d'accompagnement métier sur ces process outillés
- Evaluer de nouvelles fonctionnalités d'industrialisation mécanique
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 avec une spécialisation en Mécanique ou Systèmes Industriels.
Vous avez des connaissances / expérience en Product Lifecycle Management.
- Qualités recherchées : Appétence pour les systèmes d'information complexes, capacité de synthèse, sens du compromis
- Langues : anglais courant
- Outils informatiques /logiciels : Conception (mécanique, électrique, HVAC, fluidique) avec une solution PLM comme la 3DExperience
Vous développerez vos compétences en analyse métier des process de conception et d'industrialisation des navires et en accompagnement au changement.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Gratification mensuelle 1300 €
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 13/10/2025 - Réf : 2025-50544
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