Les missions du poste
Vous avez envie de contribuer à des projets techniques ambitieux, dans un environnement agile, moderne et stimulant ? Rejoignez une équipe d'experts passionnés et devenez un acteur clé de la transformation digitale de nos clients !
En tant que Consultant DevOps avec un rôle transverse de Scrum Master, vous interviendrez sur un projet stratégique de mise en place de l'intégration et du déploiement continu. Vous serez à la fois moteur sur l'aspect technique et garant de la dynamique agile de l'équipe.
Vos responsabilités :
- Déployer et maintenir la chaîne CI/CD (GitLab CI, Octopus Deploy...)
- Mettre en oeuvre des solutions d'automatisation de déploiement performantes
- Être garant(e) de l' intégration continue et de la qualité du code
- Rédiger la documentation technique et participer aux décisions d'architecture
- Assurer le rôle de Scrum Master afin d'assurer la gestion d'équipe
Environnement technique : Docker, Kubernetes, Gitlab CI, HELM, Nexus, MS Build, Sonar, Terraform, Octopus Deploy, Azure
Le profil recherché
- Minimum 3 ans d'expérience réussie en tant que consultant DevOps sur des environnements similaires.
- Maîtrise des outils DevOps mentionnés.
- Soft skills : esprit d'équipe, créativité, sens de l'innovation, excellentes capacités de communication.
Ref: 17oc1z9l6n
Les avantages
- Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
- Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
- Télétravail 1 jour/semaine
- Plan de carrière évolutif
- Parcours d'intégration et formations sur mesure
- Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
- Démarche RSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.
-
Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers
-
Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.
-
Proposition d'embauche.
-
Signature du contrat.
-
Onboarding et parcours d'intégration.
-
REEL IT en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 17oc1z9l6n
