Auxiliaire de Vie pour un Centre d'Hébergement H/F

ABES

Poste en remplacement de congès maternité à pourvoir pour mi décembre

Intégré à l'équipe de soins, l'Auxiliaire De Vie effectue les tâches nécessaires à la prise en charge de l'activité quotidienne du dispositif en assurant le confort et le bien-être des résidents.

Missions et activités

Mission 1 : Activité quotidienne avec les résidents
- accueil d'un nouveau résident : état des lieux, installation, présentation de l'établissement, explication du règlement de fonctionnement et obligations du résident.
- contrôler le respect du règlement de fonctionnement, des règles de vie, . mettre en place une relation bienveillante et cadrante avec les personnes accueillies. Responsabilisation de l'usager.
-sensibiliser les résidents à l'hygiène, à la propreté, à la santé, à l'apprentissage des lessives, et à la représentation de soi.
-Aider à la distribution des repas. Mettre à disposition les traitements présents dans les piluliers préparés par l'infirmière.

Mission 2 : Entretien et gestion des stocks
- Laisser les lieux propres à chaque départ d'un résident, procéder à la remise en état du studio en vue de l'accueil suivant (désinfection du mobilier, .).
-Veiller de façon hebdomadaire à l'entretien des studios selon les normes d'hygiène et suivant les procédures au changement nécessaire de la literie des usagers, et à son état.
- Suivi hebdomadaire et gestion des stocks : tenir un inventaire des produits et matériels de façon à permettre le renouvellement en fonction des besoins.

Mission 3 : Administratifs
- Mise à jour quotidienne des inscriptions repas en tenant compte des régies spécifiques.
- Transmettre les informations liées aux évènements survenus pendant vos horaires. A chaque prise de poste, prendre connaissance du cahier de liaison.
- Rendre compte régulièrement de vos actions à votre hiérarchie de tout problème rencontré (fiche d'évènement indésirable).
- Aide dans l'accompagnement de l'usager (exemple : en relai de l'équipe, accompagner un résident à un rdv).

Planning par roulement (présence un week-end sur deux) : 70h à la quatorzaine.

Contraintes et difficultés du poste : public vulnérable et plus ou moins difficile

Positionnement conventionnel / Rémunération :
- Convention : Convention Collective des Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS, IDCC 783), rattachement en cours à la Convention Collective Nationale des Etablissements pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 1001).
- Grille indiciaire groupe 2, échelons 375 à 472.4 selon l'ancienneté
- Autres : prime de revalorisation salariale (Ségur-Laforcade)

Compétences requises:
-Diplôme ou habilitation obligatoire:- Diplôme d'Auxiliaire De Vie obligatoire.
- Permis obligatoire

Savoirs
- faire respecter le règlement de fonctionnement
- Ecoute : qualités humaines indispensables
- Respecter le secret professionnel

Savoirs faire
- rigueur, sens des priorités, de l'organisation.
- être capable de s'adapter à différents domaines d'activités, être polyvalent de façon à prendre le relai du personnel absent.
- identifier les besoins fondamentaux pour alerter le personnel soignant si nécessaire.
- maintenir ou restaurer l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne, l'Auxiliaire De Vie est au coeur de la vie de l'établissement, considéré comme un repère pour les résidents.