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Pas de salaire renseigné

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Directrice Technique - Experte - Directeur Technique - Expert en Traitement Eau Potable H/F Artelia

Choisy-le-Roi - 94
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) Technique qui assurera l'expertise technique, l'accompagnement technique et/ou la montée en compétences, la validation et le contrôle technique des équipes de production de projets d'envergure, sur les unités de production d'eau potable voire d'eau de process/industrielles en France, en prenant en compte les objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délais et de qualité.

Les missions principales :

- Prendre connaissance du projet, de son contexte et du contrat ;
- Réaliser la synthèse technique des besoins ;
- Assurer l'animation technique des équipes projet ressources et être garant de la qualité technique des livrables ;
- Piloter techniquement les études préalables et de faisabilité, dimensionnement, ingénierie de conception et de suivi d'exécution ;
- Anticiper et gérer les évolutions techniques du projet ;
- Apporter un contrôle et une validation technique sur les études réalisées, les estimations financières (CAPEX, OPEX) prévisionnelles établies ;
- Être le garant du contrôle technique et contrôle qualité des livrables remis au client par l'équipe de production ;
- Être force de proposition sur des approches techniques classiques ou innovantes ;
- Préparer et participer aux réunions avec le client ;
- Participer à la gestion contractuelle de chaque mission

#LI-MC1

Le profil recherché

De formation Ingénieur généraliste (INSA, Centrale, ...) ou Ingénieur spécialiste en Traitement des eaux (ENRIP, ISIM, Chimie Rennes, ...), Génie des procédés ou équivalent, vous disposez d'au moins 15 ans d'expérience en conception d'installations de traitement d'eau.

L'ingénierie de l'eau vous passionne depuis toujours ? Vous êtes méthodique, rigoureux, et aimez le travail en équipe ? Alors n'attendez plus, rejoignez nous !

- Compétences informatiques : Suite Microsoft et logiciels métiers (LPLWin, Wave, ...)

- Connaissances réglementaires : réglementations techniques (ICPE, IOTA, ...)

- Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements...) : déplacements réguliers à prévoir à l'échelle nationale

Infos complémentaires

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.