Ingénieur Logiciel Sic H/F

Préfecture de police - Liberté, égalité, fraternité

* Compétences technique:
De solides fondations en programmation object oriented;
Une maitrise de langages front-end (HTML, CSS, JS);
Une bonne connaissance des algorithmes commun;
Une maitrise des environnement Linux;
Des notions de DevOps ;
La maitrise de conteneurs de servies est un plus;
* Vos compétences principales mises en oeuvre :
- Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau initié - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis
- Savoir-faire :
Savoir gérer un projet : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
- Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Votre environnement professionnel:
Activités de la sous-direction
La sous-direction des personnels assure la gestion et la rémunération de près de 50 000 agents du SGAMI IDF. Elle se compose de deux services de gestion (service de gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques et service de gestion des personnels de la police nationale), d'un service transversal (le service de la synthèse et des ressources), du service du recrutement, du service d'accueil de la préfecture de police et d'une mission qualité. Le service de la synthèse et des ressources (SSR) est un service transversal. Il anime la coordination des besoins RH, au sein de la SDP et au-delà avec le réseau RH des services partenaires (toutes directions PP, DRHFS, DRHMI).
Les principales missions du service sont:
- la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences : le suivi des effectifs de la préfecture de police et des plafonds d'emplois;
- l'administration des systèmes d'information de ressources humaines (SIRH);
- la gestion du temps de travail en animant un dialogue social de qualité;
- le suivi de la déclinaison du plan ministériel diversité-égalité ainsi que le pilotage déconcentré de la plateforme de signalement des discriminations;
- la gestion des dossiers individuels de carrière (50 000) et leur numérisation;
- l'animation des réseaux RH : animer les réseaux de référents RH, accompagner les restructurations (organisation de séminaires, amélioration des procédures, ...);
- le suivi de l'activité d'audit et de contrôles;
- l'innovation et la transformation des processus RH.

Compétences techniques:
De solides fondations en programmation object oriented;
Une maitrise de langages front-end (HTML, CSS, JS);
Une bonne connaissance des algorithmes communs;
Une maitrise des environnement Linux;
Des notions de DevOps ;
La maitrise de conteneurs de services serait un plus;