Responsable Achats et Approvisionnement H/F

Sce Departemental Incendie et Secours

Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents oeuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Les + de l'Isère

- Un patrimoine naturel riche et varié
- Un bassin économique dynamique
- Un réseau de transport performant

Nous recherchons pour le service approvisionnement et logistique, un/une chef(fe) du bureau accueil-achat-gestion (logistique).

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez pour missions :
- L'encadrement de l'équipe du bureau : management des agents, conduite des entretiens annuels, supervision du planning.
- L'organisation de l'accueil physique et téléphonique du service approvisionnement et logistique
- La gestion des approvisionnements : préparation des bons de commande, facturation
- Le suivi de l'exécution budgétaire : mise à jour des tableaux de bord et approbation des demandes émanant des autres bureaux ou entités du SDIS
Vous pourrez également être amené à apporter votre aide au chef de service dans l'élaboration du budget prévisionnel et dans l'organisation du service. Vous travaillerez en relation avec les fournisseurs et le réseau du SDIS.

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la logistique et de l'approvisionnement et/ou si vous êtes diplômé en comptabilité
- Vous appréciez travailler en équipe et avez le sens du relationnel
- Vous êtes reconnu(e) pour vos de compétences managériales

Avantages :
- prime annuelle (environ 1 mois de salaire brut)
- tickets restaurant (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur)
- comité des oeuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours, etc)
- mutuelle et prévoyance : participation financière sous conditions de ressources
- prise en charge des transports en commun ( 75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite 101,75 € par mois)