Responsable Pédagogique H/F The Land

Sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle Sup (Yannick Roussel), le Responsable Pédagogique pilote l'ensemble des dispositifs de formation BTS, Bachelor et Master sur le campus. Il est garant de la qualité, de la cohérence pédagogique et du bon fonctionnement opérationnel des programmes.

ll encadre et anime une équipe pédagogique et administrative dédiée, composée d'enseignants permanents, de vacataires, et d'assistants pédagogiques et administratifs. Cette équipe est mobilisée pour garantir la fluidité des opérations, la qualité des enseignements et le suivi des étudiants. Le Responsable Pédagogique veille à la montée en compétence de ses collaborateurs et à la bonne répartition des responsabilités.

Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires entreprises, certificateurs et OPCO.

Il est responsable de l'allocation des ressources pédagogiques dans le respect des contraintes budgétaires. Et à pour missions principales :

*Pilotage pédagogique :

- Élaborer et mettre en oeuvre les plans de formation des filières BTS, Bachelor et Master.
- Définir les objectifs pédagogiques, structurer les contenus et garantir leur alignement avec les référentiels ministériels, RNCP et les standards d'accréditation.
- Superviser les dispositifs d'évaluation (examens, contrôles continus, jurys) et assurer leur traçabilité.
- Veiller à la qualité des supports pédagogiques et à leur mise à jour régulière.
- Assurer la conformité des pratiques pédagogiques avec les exigences réglementaires et les attentes du marché.

*Coordination des équipes enseignantes :

- Encadrer, animer et fédérer les équipes pédagogiques (enseignants permanents et vacataires).
- Organiser les recrutements, les briefs pédagogiques et les évaluations des intervenants.
- Construire et optimiser les plannings d'enseignement en lien avec les contraintes logistiques et pédagogiques.
- Instaurer une dynamique collaborative entre les filières et les intervenants.

*Suivi et accompagnement des étudiants :

- Assurer le suivi individualisé des parcours étudiants : progression, difficultés, orientation.
- Mettre en place des dispositifs d'accompagnement : tutorat, coaching, suivi de stages et projets professionnels.
- Être l'interlocuteur référent pour toute question pédagogique ou académique.
- Contribuer à la vie étudiante et à l'organisation d'événements pédagogiques (séminaires, soutenances, forums).

*Développement, innovation et qualité :

- Assurer une veille pédagogique active : nouvelles pratiques, outils numériques, tendances sectorielles.
- Proposer des évolutions de programmes en lien avec les besoins des entreprises et des territoires.
- Participer à la rédaction des fiches RNCP, audits qualité, et dossiers d'accréditation.
- Piloter les indicateurs de performance pédagogique et produire des reportings réguliers.

*Encadrement et coordination des assistants administratifs et pédagogiques :

- Définir les rôles et responsabilités de chaque assistant pédagogique selon les besoins des programmes (BTS, Bachelor, Master).
- Répartir les missions en fonction des périodes clés : rentrée, examens, jurys, soutenances, événements académiques.
- Prioriser les tâches en lien avec les urgences pédagogiques et administratives.
- Assurer le suivi des activités des assistants : gestion des plannings, suivi des absences, relances des intervenants.
- Mettre en place des points réguliers pour faire le point sur les dossiers en cours.
- Veiller à la fluidité de la communication entre assistants, enseignants et étudiants.
- Transmettre les bonnes pratiques en matière de relation étudiants/intervenants.
- Encourager l'autonomie et la prise d'initiative dans la gestion des imprévus et des demandes pédagogiques.
- Contrôler la qualité des livrables produits par les assistants (supports, tableaux de suivi, convocations, etc.).
- Identifier les points de friction ou de lenteur dans les processus et proposer des améliorations.
- Capitaliser sur les retours d'expérience pour ajuster les procédures internes.
- Assurer la coordination entre les assistants pédagogiques et les services administratifs, RH, finances, communication, admissions ou entreprises.
- Faciliter la transmission d'informations entre les différents pôles pour garantir la cohérence des actions.

*Gestion budgétaire :

- Suivi et optimisation des dépenses
- Contrôler les dépenses engagées (vacations, achats pédagogiques, prestations externes) et ajuster en fonction des enveloppes disponibles.
- Arbitrer des ressources humaines et matérielles en tenant compte des contraintes budgétaires et des priorités pédagogiques.