Responsable Pédagogique Ifsi H/F

Pôle Emploi

Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre équipe .

Pour un Institut de Formation en Soins Infirmiers
Sous le contrôle de la direction de l'établissement, vous assurez la responsabilité administrative et pédagogique des équipes de votre périmètre et contribuez au développement des activités en réalisant une mission d'ingénierie pédagogique.

Vous collaborez avec les différents acteurs : équipes pédagogiques, administratives, tutelles, interlocuteurs et partenaires extérieurs

Vos missions :

Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'EQUIPE pédagogique

-Animer, développer et fédérer ses équipes
-Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
-Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement

Définir, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique de l'institut en équipe

-Concevoir en équipe et piloter, en collaboration avec le directeur, le projet pédagogique en cohérence avec les référentiels de formation et le mettre à jour chaque année, en fonction de l'organisation, et des évolutions législatives des référentiels
-Contrôler les stratégies pédagogiques et l'adéquation des contenus pédagogiques avec les attendus du référentiel, organise l'ingénierie pédagogique en fonction de l'alternance ;
-Organiser et évaluer la mise en oeuvre des parcours de formation professionnalisant en collaboration avec les formateurs coordinateurs
Participer à l'organisation administrative, logistique et budgétaire de l'activité

Démarche qualité et recherche

Apporter son expertise dans le cadre de recherches, projets, groupes de travail et partenariats internes et externes

Assurer une veille professionnelle dans son domaine d'activité

Compétences

-Construire une réponse de formation adaptée à la demande
-Analyser objectivement et savoir restituer le niveau d'acquisition des savoirs et des compétences des apprenants
-Travailler en équipe pour mener à bien tout type de projets
-Consolider et transmettre les informations nécessaires au suivi de l'activité
-Maintenir et renforcer ses savoirs et ceux de son équipe
-Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ de formation exercé
-Concevoir ou corriger des programmes pédagogiques
-Utiliser les techniques de l'information et de la communication
-Transmettre et recevoir les informations ascendantes et descendantes, informer régulièrement le directeur et les acteurs clefs du segment des points relevant de l'activité pédagogique et logistique afin d'assurer une fluidité des flux d'informations nécessaires au bon déroulement des formations

Compétences managériales

-Faire preuve d'exemplarité managériale
-Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement
-Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
-Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes
-Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
-Faire preuve de responsabilité managériale
-Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation

Informations pratiques liées au poste

> Contrat cadre en forfait jour : 203 jours/an - avec des jours de récupération (22 jours/an)
> Prime Ségur
> Prime de fin d'année (équivalent à un 13e mois)
> Accord télétravail

Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
RTT / JREP : Oui

-DIPLOME IDE EXIGE
-DIPLOME CADRE DE SANTE OU DIPLOME DE NIVEAU 7 DANS LES DOMAINES DE LA SANTE OU DES SCIENCES DE L EDUCATION