Gestionnaire de Sinistres Corporels H/F Stelliant

- Formation en droit des assurances, en gestion des sinistres ou en responsabilité civile.
- Expérience en gestion de sinistres, idéalement dans le secteur médical.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des sinistres.
Profils juniors acceptés, expérience appréciée.
Les gestionnaires de sinistres RC médical doivent faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'analyse affûté pour évaluer avec précision la responsabilité des parties impliquées. La gestion des priorités et la réactivité sont essentielles pour assurer un suivi efficace des dossiers. Doté(e) d'un bon relationnel, vous serez amené(e) à collaborer avec divers interlocuteurs, tels que des experts médicaux et des avocats, afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de la responsabilité médicale.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 2800 collaborateurs répartis sur toute la France.

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.

Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.

Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

• Matériel de qualité
• Aménagement des locaux
• Parking gratuit à proximité
• Proche transport en commun
• Locaux modernes
• Bonne mutuelle
• Paiement des heures supplémentaires
• RTT

Rémunération fixe : A déterminer selon profil
Rémunération variable : Oui en fonction d'objectifs quantitatifs et qualitatifs