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Technicien de Maintenance H/F COFIGEO

Camaret-sur-Aigues - 84
CDI
Bac
Bac +2
Industrie Agro-alimentaire
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit...) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi.

La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques !

Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE.

Cette Mission vous inspire ? Vous souhaitez mettre votre talent et votre énergie à la réalisation d'un projet durable ?

Pourquoi nous rejoindre?

- CDI
- 13ème mois
- Intéressement et participation
- Prime d'assiduité
- Prime d'ancienneté
- Prime transport
- Chèques vacances
- 2 vendredis sur 4 non travaillés
- Mutuelle groupe
- Prix préférentiel sur les produits du groupe
- Perspective d'évolutions et de mobilité au sein du groupe COFIGEO

Vos missions

Vous serez sous la responsabilité directe du chef d'équipe de maintenance et votre mission principale sera d'assurer la maintenance curative et préventive des systèmes électriques, mécaniques et automatisés des équipements de production.

Cette mission se déclinera en plusieurs activités:

- Analyser, diagnostiquer et intervenir sur les dysfonctionnements électriques, mécaniques et automatisés de nos outils de production
- Effectuer les réglages et dépannages nécessaires au bon fonctionnement des équipements
- Réaliser la maintenance préventive en vous appuyant sur vos visites des lignes de production et en fonction d'un planning d'intervention
- Planifier et assurer la traçabilité des interventions réalisées grâce à notre logiciel de GMAO
- Assurer le suivi de la consommation des pièces détachées utilisées
- Participer à l'amélioration continue en étant force de propositions pour tout type d'amélioration.

Ceci dans le respect des règles d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement : assurer l'absence de contaminants, le tri des déchets, limiter la consommation d'eau, d'énergie...

Vous êtes titulaire d'un Bac PRO ou d'un BTS dans le domaine de la Maintenance. Vous avez un expérience d'au moins 10 ans en tant que technicien de maintenance et vous avez des compétences solides dans le domaine de l'électricité.

Pour vous épanouir dans cette mission vous devrez avoir une réelle appétence pour le terrain et la communication ce qui vous permettra de développer votre esprit d'équipe. Nous vous formerons afin que vous obteniez toutes les habilitations exigées par votre poste (habilitation électrique, caces...)

Outre vos qualités techniques vous êtes aussi reconnu pour votre réactivité, votre capacité à devenir rapidement autonome et votre capacité d'analyse.

Nous vous proposons un poste en CDI sur des horaires 3X8 pour une fourchette de rémunération située entre 31 000 et 37 000 par an (sur 13 mois) selon votre profil.

Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R !

OUVERTURE : Vous êtes positif, curieux, avez une bonne capacité de communication, et un excellent relationnel.

SIMPLICITE : Enthousiaste et autonome, vous appréciez l'environnement agile, l'esprit entrepreneurial et la structure courte d'une entreprise de taille intermédiaire,

EXIGENCE : Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse.

RESPECT : Vous êtes à l'écoute des besoins clients, mais aussi de ceux des autres services de l'entreprise et aimez la collaboration. Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues.

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat·e·s
Compétences : Maintenance, mécanique, ELECTROMECANICIEN, electricite

Comité économique et social
Primes diverses (selon établissements)
Restaurant entreprise ou Tickets Restaurant
Protection sociale (Mutuelle, Prévoyance et Complémentaire)
Des formations diverses et variées
Des possibilités d'évolutions professionnelles et de mobilité

13ème mois, intéressement, participation, prime assiduité, prime ancienneté, chèques vacances, prime transport

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature et accusé de réception dans les 24 heures
Analyses des candidatures reçues
Première prise de contact téléphonique
Entretien RH (en visio ou physique)
Entretien avec le manager recruteur
En fonction du poste possibilité d'un troisième entretien avec la direction métier