Responsable d'Exploitation H/F Chronopost
- Corbas - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Organisation et gestion opérationnelle de l'activité :
Garantir la qualité et l'efficacité du produit express sur le Hub, en optimisant l'organisation des flux et en contribuant aux objectifs économiques du site.
Assurer l'exécution de la prestation vendue à nos clients dans le respect des normes de productivité, de coût et de qualité requis.
vous pilotez et analysez les indicateurs (suivi et contrôle de la productivité, optimisation des couts, suivi et amélioration de la qualité de service) et mettez en place les plans d'action appropriés
Garantir la sécurité des personnes, animer le système intégré de management (SMI) et veiller au respect des certifications (Certipharm, OEA, ISO)
Gérer des missions de jour ou de nuit, le cas échéant représenter Chronopost auprès des autorités, et veiller aux règles liées à la santé (Healthcare)
Gestion des prestataires :
Suivi des prestations externalisées.
Gérer l'interface avec la sous-traitance, et vous vous assurez du respect de la réglementation et du suivi des processus de l' entreprise.
Assurer le bon déroulement et du suivi des opérations de manutention
Contribuer au développement du Hub :
Implémenter des solutions innovantes, améliorer les pratiques organisationnelles et soutenir les actions environnementales.
Mettre en place et optimiser les schémas de production, planifie les ressources, applique les normes de qualité et les règles légales (travail, transport, sûreté)
Collaborer avec les équipes internes, la direction du réseau, et gérer les relations avec les sous-traitants, clients et prestataires externes
vous participez régulièrement aux projets opérationnels au sein du Hub
développer les bonnes pratiques organisationnelles
Manager les équipes :
Animer, motiver et superviser la performance de ses équipes opérationnelles
contribuer au développement des collaborateurs placés directement sous votre responsabilité
participer au recrutement et à la formation
vous êtes en charge des sanctions disciplinaires de premier niveau
veiller à l'image professionnelle du site et des collaborateurs
Condition spécifique du poste :
Vacation en jour 13h00- 23h00
F/H, disposant d'une expérience en management de minimum 5 ans, vous possédez une expertise en gestion opérationnelle des flux
Vous disposez également de connaissances juridiques (droit du transport, droit social...)
Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office) et informatique
Vous êtes une personne reconnu pour ses qualité en: Leadership, adaptabilité, prise de décision, qualité, reporting et gestion financière
Depuis 1985, Chronopost (filiale du Groupe La Poste), assure la collecte et la livraison, en express, de colis de moins de 30kg. Nous livrons chaque jour plus de 900 000 colis aux professionnels et particuliers, en France et à travers 230 pays de destination.
Chronopost, c'est bien plus que cela, dans un monde qui évolue, nous nous inscrivons dans les nouvelles tendances de consommation. C'est une entreprise qui :
- innove et s'engage grâce à une livraison plus respectueuse de l'environnement (flotte de véhicules électriques, triporteurs, gaz naturel de ville).
- s'adapte en proposant des solutions de livraison sur-mesure.
- se diversifie en se positionnant sur des marchés de niche tels que la Santé et le Food.
- contribue à l'économie circulaire (grâce à l'offre Shop 2 Shop).
Pour réussir cela, nous sommes 5000 collaborateurs répartis au sein d'une centaine de sites (Agences et Hubs) automatisés et industrialisés. Nous faisons vivre, au quotidien, les valeurs de l'entreprise d'Engagement, d'Innovation et d'Adaptation. Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Comité Social et Économie (anciennement CE)
- RTT
- Compte Epargne Temps
- Tickets restaurant
- Bonne mutuelle
- Intéressement et participation
- 13ème mois
- Primes trimestrielles ou annuelles
primes, 13e mois, RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement
-
Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH
-
Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)
-
Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2
-
Chronopost en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 10/10/2025 - Réf : 26969777 HUB/RAA/OCS/REX
Responsable d'Exploitation H/F
- Corbas - 69
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