Ingénieur Cssi - Correspondant Sécurité Si & Administrateur Système H/F AXEAL
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En tant qu'ingénieur CSSI, vous aurez les responsabilités suivantes :
Objectif du projet
- Construire un Plan de Reprise d'Activité (PRA)
- Assurer le rôle de Correspondant Sécurité du SI
Responsabilités confiées
- Rédaction de politiques et standards de sécurité SI.
- Cartographie des menaces.
- Mise en oeuvre de protections contre la cybercriminalité.
- Traitement des failles de sécurité.
- Analyse des incidents et alertes.
- Vérification des PCA, PRA, PCI, PRI, DLP.
- Conseil, formation et accompagnement des équipes.
- Mise en place des normes et certifications (ex : RGPD).
- Veille technologique et participation à des forums spécialisés.
Profil recherché
- Réseau : Confirmé (important).
- Système : Confirmé (souhaitable).
- Bac +5.
- Expérience : Confirmé (3 à 6 ans).
AXEAL créée en 2003 se spécialise dans l'ingénierie des systèmes d'information et se positionne comme intégrateur de solutions digitales, partenaire reconnu par Dassault Systèmes pour la digitalisation des processus industriels et la gestion des opérations de production. AXEAL dispose d'un centre de R&D à Lyon, dédié à l'innovation digitale et à l'intégration de l'intelligence artificielle dans l'industrie pour répondre aux enjeux technologiques d'aujourd'hui et de demain.
Depuis plus de 21 ans, les références avec General Electric, Dassault Aviation, McPHY, Michelin, Naval Group, TechnicAtome, Orano, Edvance et Framatome témoignent de l'expertise du groupe, de la qualité de ses services et de sa stabilité économique.
AXEAL accompagne ses clients au travers de 4 offres de services IT :
- TechProgram : L'excellence dans le pilotage des projets IT
- TechIndus : Intégration des solutions Dassault Systèmes 3D EXPERIENCE et DELMIA
- TechOps : Gestion et optimisation des systèmes d'information
- TechPlatform : Conception, développement et déploiement de solutions numériques innovantes
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposer votre CV
-
Analyse de vos compétences et votre projet
-
Prise de contact téléphonique par notre service recrutement ou un ingénieur d’affaires
-
Echange teams ou dans nos locaux avec un recruteur et/ou ingénieur d’affaires
-
It’s Match : signature de votre contrat
Raisons de nous rejoindre
-
Management de proximité
-
Télétravail
-
Gestion des talents et de la mobilité intellectuelle
-
Primes vacances
-
Business travel management
-
Prime de cooptation 750€
-
Prime apporteur d’affaires 150€ à 800€
-
CSE
-
Mutuelle et prévoyance
-
Expert métier à votre disposition
-
Esprit d’entreprise
-
Organisation de séminaire et Workshops
-
Afterwork consultant
-
Réseau social d’entreprise
-
Tickets restaurant
-
RTT
-
Action logement
-
Box d’accueil
-
Flexibilité des horaires
-
Revalorisation salariale
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/10/2025 - Réf : teamtailor-6184186-1664725
Ingénieur Cssi - Correspondant Sécurité Si & Administrateur Système H/F
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