Responsable Technique Industriel H/F

Rosaparks Consulting

Notre Client développe des microcapsules et microparticules innovantes, biodégradables et à haute performance, permettant de contenir, protéger et libérer des ingrédients chimiques ou biologiques tout en réduisant la pollution plastique.

L'entreprise promeut une chimie écoresponsable au service de la durabilité, de la biodiversité et de la réduction de l'empreinte carbone.

Le Responsable Technique Industriel assure la performance et la fiabilité des installations
industrielles, la continuité de la production et l'optimisation des procédés. Il garantit la traçabilité
complète des opérations et des équipements, et définit la feuille de route technique de
l'usine à court, moyen et long terme pour soutenir la croissance, la compétitivité et la
montée en échelle des technologies.

Responsabilités principales :

1. Optimisation technique & procédés

- Superviser le parc machines et garantir leur disponibilité et fiabilité.
- Piloter les investissements techniques (modernisation, automatisation, digitalisation).
- Assurer la mise en conformité des installations avec les normes en vigueur.

2. Pilotage des unités pilotes et scale-up

- Superviser les activités des unités pilotes et assurer le transfert industriel des nouveaux
- procédés.
- Garantir la reproductibilité et la robustesse des procédés à l'échelle industrielle.
- Collaborer étroitement avec les équipes R&D et Industrialisation.

3. Traçabilité & conformité industrielle

- Déployer des outils digitaux (ERP, GPAO, Spotfire, SNB) pour assurer la traçabilité complète
- des procédés, des interventions machines et des produits finis
- Garantir la disponibilité des données en temps réel pour la qualité, la supply chain et les
- audits internes et externes.
- S'assurer du respect des standards QHSE et réglementaires.

4. Qualité, sécurité et amélioration continue

- Veiller au respect des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
- Piloter les audits internes et externes et mettre en oeuvre les plans d'action correctifs.
- Mettre en place une démarche d'amélioration continue (outils digitaux type GMAO/GPAO,
- ERP, logiciels qualité)
- Participer activement aux choix technologiques et à l'investissement industriel

5. Maintenance et fiabilité

- Définir et exécuter une stratégie de maintenance préventive, curative et prédictive.
- Réduire les arrêts non planifiés et améliorer la durée de vie des équipements.
- Suivre les indicateurs clés (coûts de maintenance par exemple).

6. Gestion budgétaire et ressources

- Élaborer et suivre le budget technique (maintenance, investissements).
- Optimiser les coûts de production tout en garantissant qualité et délais.
- Piloter les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires techniques.

7. Management et organisation

- Encadrer et animer les équipes techniques (maintenance, ingénierie process et posttraitement).
- Développer les compétences des collaborateurs, organiser la formation et favoriser
- l'excellence opérationnelle.
- Définir et suivre les KPI industriels pour assurer l'excellence opérationnelle.

- Formation et expérience
- Diplôme d'ingénieur ou Master (production, mécanique, chimie, agro, pharma)
- Expérience dans un environnement industriel, idéalement en chimie ou domaine connexe

- Compétences techniques et comportementales
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et leadership
- Bonne communication, capacité à motiver
- Réactivité, gestion des priorités
- Connaissance des outils de gestion de production (ERP / GPAO)
- Anglais professionnel

- Savoir-être professionnel
- Capacité à innover, à anticiper et à analyser
- Esprit entrepreneurial, goût du challenge
- Pragmatisme et orientation résultats
- Sensibilité aux enjeux QHSE

RosaParks Consulting est un cabinet de recrutement (chasseur de tête) spécialisé dans les métiers de l'informatique industrielle, de la production et de l ingénierie industrielle. Notre spécialisation dans l approche directe (chasse de têtes) d'ingénieurs nous amène à couvrir l ensemble des secteurs de l'industrie et des hautes technologies.

Notre équipe de headhunters, au savoir-faire reconnu et éprouvé, se positionne comme un partenaire de référence pour vos projets de recrutements.

Expert du recrutement d ingénieurs et cadres dirigeants, nous accompagnons nos Clients dans la définition d une stratégie de recrutement par approche-directe, la mise en place d assessment, la prise de références, l'accompagnement durant la période d essai Notre équipe de consultants en recrutement vous accompagne sur toutes les étapes clés de votre projet de recrutement.

Votre besoin étant complexe, et parce que vous recherchez la perle rare, nous travaillons exclusivement avec des méthodes de chasseur de têtes afin d obtenir les meilleurs résultats.

S appuyant sur des méthodologies agiles, notre cabinet de recrutement réunit une équipe d experts en executive-search, inventive, passionnée et engagée.